网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年新进员工固定期限劳动协议范本版.docxVIP

2024年新进员工固定期限劳动协议范本版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年新进员工固定期限劳动协议范本版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作成果

第三条:合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

3.3续签条件

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4支付方式

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条:社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条:劳动保护与健康管理

7.1劳动保护

7.2健康管理

7.3职业病防治

第八条:必威体育官网网址义务与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

第九条:合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条:其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3离职

第十三条:合同的变更与解除

13.1变更条件

13.2解除程序

第十四条:合同的效力与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同废止

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指2024年新进员工固定期限劳动协议范本版的签订主体,具有合法用工资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方(劳动者):指与甲方签订本合同的员工,应具备完全民事行为能力,符合甲方招聘条件的自然人。

1.3合同期限:本合同期限为固定期限,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止条件出现时终止。

第二条:工作内容

2.1工作岗位:乙方同意在甲方规定的岗位上工作,具体岗位名称、职责和要求详见附件一。

2.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,维护甲方的合法权益。

2.3工作成果:乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并按照甲方的评价标准,提供合格的工作成果。

第三条:合同期限

3.1固定期限:本合同的固定期限为____年,自双方签订之日起计算。

3.2试用期:乙方在本合同签订后的第一个月为试用期,试用期内的工资、福利等事项按照本合同及甲方的相关规定执行。

3.3续签条件:在本合同固定期限届满前,甲方有权根据乙方的表现和甲方需求,决定是否续签本合同。如需续签,双方应在本合同固定期限届满前一个月内签订书面续签协议。

第四条:劳动报酬

4.2奖金:乙方根据甲方规定的奖金制度,根据工作绩效等因素,可获得相应的奖金。

4.3津贴补贴:乙方根据甲方规定的津贴补贴制度,可获得相应的津贴补贴。

4.4支付方式:乙方的工资、奖金、津贴补贴等,甲方通过银行转账等方式支付给乙方。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假待遇按照甲方的规定执行。

5.3加班工资:乙方加班的,甲方按照国家规定支付加班工资。

第六条:社会保险

6.1养老保险:甲方为乙方缴纳养老保险,缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.2医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险,缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.3失业保险:甲方为乙方缴纳失业保险,缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.4工伤保险:甲方为乙方缴纳工伤保险,缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.5生育保险:甲方为乙方缴纳生育保险,缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

第七条:劳动保护与健康管理

7.1

劳动保护:甲方应按照国家规定和乙方的工作性质,提供必要的劳动保护设施和防护用品,保障乙方的人身安全。

7.2健康管理:甲方应定期组织乙方进行健康检查,为乙方提供健康保障。

7.3职业病防治:甲方应采取有效措施,预防职业病的发生,对已患职业病的乙方给予及时治疗和妥善安置。

第八条:必威体育官网网址义务与知识产权

8.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息指未公开的、对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争

文档评论(0)

156****6491 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档