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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国际教育机构外籍教师招聘合同

本合同目录一览

1.招聘信息概述

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3招聘流程

2.教师职责与义务

2.1教学职责

2.2学生管理

2.3学校活动参与

3.教师权利与待遇

3.1薪资标准

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4假期与休假

4.教师培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.教师考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方法

5.3考核结果应用

6.教师合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续签条件

7.教师离职规定

7.1离职通知

7.2离职手续

7.3离职费用

8.教师福利与保险

8.1社会保险

8.2医疗保险

8.3福利待遇

9.教师违反合同的处理

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约处理程序

10.教师合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.教师争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.教师合同附件

12.1教师个人信息

12.2教师学历证明

12.3教师工作经历证明

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘信息概述

1.1招聘岗位

本合同招聘外籍教师，岗位包括但不限于英语、数学、物理、化学等学科。

1.2招聘条件

1.3招聘流程

1.3.1发布招聘信息

1.3.2简历筛选

1.3.3面试

1.3.4体检

1.3.5录用通知

2.教师职责与义务

2.1教学职责

承担学校安排的教学任务，保证教学质量，按时完成教学计划。

2.2学生管理

负责班级管理，维护课堂秩序，关注学长。

2.3学校活动参与

积极参与学校组织的各项活动，促进学校文化建设。

3.教师权利与待遇

3.1薪资标准

本合同外籍教师薪资标准根据学校规定和教师资质确定，具体数额面议。

3.2工作时间

工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据学校安排。

3.3工作地点

工作地点为我国某国际教育机构，具体地点为合同签订时明确。

3.4假期与休假

教师享有国家法定节假日、寒暑假及学校规定的其他休假。

4.教师培训与发展

4.1培训内容

学校为教师提供专业培训，包括教学方法、课程设计、教学评价等。

4.2培训时间

培训时间为每年至少一次，每次不少于三天。

4.3培训费用

培训费用由学校承担。

5.教师考核与评价

5.1考核标准

考核标准包括教学质量、教学效果、学生满意度等方面。

5.2评价方法

评价方法包括学生评价、同行评价、学校领导评价等。

5.3考核结果应用

考核结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。

6.教师合同期限

6.1合同起始日期

合同起始日期为2024年8月1日。

6.2合同结束日期

合同结束日期为2025年7月31日。

6.3合同续签条件

在合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签条件面议。

7.教师离职规定

7.1离职通知

教师提出离职，需提前一个月向学校书面提出离职申请。

7.2离职手续

教师离职时，需办理相关手续，包括交接工作、归还教学用品等。

7.3离职费用

教师离职时，如未提前一个月提出离职申请，需承担相应违约金。

8.教师福利与保险

8.1社会保险

教师需参加我国社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由学校依法缴纳相应费用。

8.2医疗保险

教师享有学校提供的医疗保险，具体待遇按照学校医疗保险政策执行。

8.3福利待遇

教师享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年假等福利，以及学校提