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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度行政人事劳动合同合规性审查与监督协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.审查与监督范围
3.1审查范围
3.2监督范围
4.审查与监督内容
4.1合同合规性审查
4.2人事管理合规性审查
4.3薪酬福利合规性审查
4.4劳动关系合规性审查
5.审查与监督程序
5.1审查程序
5.2监督程序
6.审查与监督方式
6.1审查方式
6.2监督方式
7.审查与监督期限
7.1审查期限
7.2监督期限
8.审查与监督费用
8.1审查费用
8.2监督费用
9.信息必威体育官网网址
9.1信息必威体育官网网址义务
9.2信息必威体育官网网址措施
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：审查与监督计划
13.2附件二：审查与监督报告
14.其他
14.1合同份数
14.2合同生效日期
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
（2）乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方委托乙方对甲方2024年度行政人事劳动合同的合规性进行审查与监督，确保甲方在劳动合同管理方面符合国家相关法律法规和政策要求。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策制定。
3.审查与监督范围
3.1审查范围
（1）审查甲方2024年度签订的劳动合同的合法性、合规性；
（2）审查甲方在劳动合同管理中的规章制度是否符合国家法律法规和政策；
（3）审查甲方在薪酬福利、劳动关系等方面的合规性。
3.2监督范围
（1）监督甲方在劳动合同管理过程中的合规操作；
（2）监督甲方对劳动合同的履行情况进行跟踪管理；
（3）监督甲方对劳动合同的变更、解除和终止等环节的合规性。
4.审查与监督内容
4.1合同合规性审查
（1）审查劳动合同文本是否符合国家法律法规和政策；
（2）审查劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止是否符合法律规定；
（3）审查劳动合同中的条款是否公平合理，是否损害劳动者合法权益。
4.2人事管理合规性审查
（1）审查甲方的人事管理制度是否合法合规；
（2）审查甲方在招聘、录用、培训、考核、晋升等方面的操作是否符合国家法律法规和政策；
（3）审查甲方在劳动合同解除和终止过程中的合规性。
4.3薪酬福利合规性审查
（1）审查甲方的薪酬制度是否符合国家法律法规和政策；
（2）审查甲方的福利待遇是否符合国家法律法规和政策；
（3）审查甲方在薪酬福利发放过程中的合规性。
4.4劳动关系合规性审查
（1）审查甲方在劳动关系建立、变更、解除和终止过程中的合规性；
（2）审查甲方在处理劳动争议时的合规性；
（3）审查甲方在履行劳动合同过程中的合规性。
5.审查与监督程序
5.1审查程序
（1）乙方根据甲方提供的资料进行初步审查；
（2）乙方对审查中发现的问题进行深入调查，必要时可要求甲方提供相关证明材料；
（3）乙方向甲方提交审查报告，提出整改意见。
5.2监督程序
（1）乙方对甲方在劳动合同管理过程中的合规操作进行日常监督；
（2）乙方对甲方在劳动合同履行过程中的问题进行跟踪管理；
（3）乙方对甲方在劳动合同解除和终止过程中的合规性进行监督。
6.审查与监督方式
6.1审查方式
（1）查阅甲方提供的劳动合同及相关资料；
（2）实地调查甲方在劳动合同管理过程中的操作；
（3）咨询相关法律法规和政策。
6.2监督方式
（1）定期对甲方进行现场监督；
（2）对甲方在劳动合同管理过程中的问题进行跟踪管理；
（3）对甲方在劳动合同解除和终止过程中的合规性进行监督。
8.审查与监督费用
8.1审查费用
（1）乙方对甲方2024年度行
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