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停薪留职协议书与公司停薪留职制度5篇

篇1

停薪留职协议书

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因个人原因，提出停薪留职的申请，经双方协商一致，达成以下协议：

一、停薪留职的定义与目的

停薪留职是指乙方在保留与甲方的劳动关系的前提下，暂停在甲方的工作，并保留原职位和待遇。本协议的目的是为了保障乙方的合法权益，同时确保甲方在乙方停薪留职期间的利益不受损害。

二、停薪留职期限

乙方停薪留职的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。停薪留职期间，乙方需按照甲方要求，完成相关手续并保留与甲方的劳动关系。

三、双方权利与义务

1.甲方应保留乙方的职位，并确保在乙方停薪留职期间，原职位的待遇和福利不受影响。

2.乙方需在停薪留职期间，遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的工作任务。如需外出，需提前向甲方报备。

3.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得损害甲方的声誉和利益。

4.乙方需在停薪留职期满后，及时回归工作岗位，继续履行工作职责。

四、必威体育官网网址条款

乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等重要资料和信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露或以任何形式披露给第三方。

五、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权视情节轻重，给予相应的纪律处分或解除劳动关系。

2.若乙方在停薪留职期满后未按时回归工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并保留追究乙方相关责任的权利。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议有效期内，如相关法律法规发生变化，本协议内容与之相抵触的，双方应按照新的法律法规调整本协议相关内容。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

公司停薪留职制度

第一章总则

第一条为了保障公司员工的合法权益，同时确保公司在员工停薪留职期间的利益不受损害，特制定本停薪留职制度。

第二条停薪留职是指员工在保留与公司劳动关系的前提下，暂停在公司的工作，并保留原职位和待遇。

第三条本制度适用于公司所有正式员工。

第二章停薪留职的条件和程序

第四条员工因个人原因提出停薪留职申请，需提前一个月向公司提交书面申请，并附相关证明材料。

第五条公司根据员工申请及证明材料，进行审核批准。批准后，双方需签订正式的停薪留职协议书。

第六条停薪留职期限一般为一年，期满后可申请续签。

第三章双方的权责关系

第七条公司需保留员工的原职位，并确保原职位的待遇和福利不受影响。同时，公司有权要求员工遵守公司的规章制度和完成交办的工作任务。

第八条员工需在停薪留职期间严格遵守公司的规章制度和必威体育官网网址条款，不得从事与公司利益相冲突的活动。同时，员工需按时完成公司的交办任务，并接受公司的管理和考核。

第九条若员工违反公司的规章制度或本制度约定，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分或解除劳动关系。若员工在停薪留职期满后未按时回归工作岗位，公司有权解除与员工的劳动关系，并保留追究员工相关责任的权利。若给公司造成损失的，公司将依法向员工追偿。

篇2

停薪留职协议书

甲方（公司）：XXX有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关制度，甲乙双方在平等协商的基础上，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

乙方因个人原因，提出停薪留职申请，甲方同意乙方的请求，在保留劳动关系的同时，暂停乙方的工资发放。

二、停薪留职期限

本协议自签订之日起生效，停薪留职期限为XX年，即至XXXX年XX月XX日止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方同意暂停乙方的工资发放，但保留乙方的劳动关系。

2.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定是否恢复乙方的工资发放。

3.甲方应协助乙方完成停薪留职手续，并确保乙方的权益不受损害。

（二）乙方权利与义务

1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时向