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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度医院院长医院科研创新聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3聘用岗位及职责

1.4工作内容与目标

1.5薪酬待遇

1.6工作时间与休息休假

1.7培训与发展

1.8考核与评价

1.9奖励与惩罚

1.10必威体育官网网址条款

1.11知识产权归属

1.12合同解除与终止

1.13违约责任

1.14合同争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.3乙方身份证号码：

1.1.4乙方联系方式：电话、邮箱等

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方被聘用为甲方医院的院长。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.2.1负责医院的全面管理工作；

3.2.2制定医院发展规划和年度工作计划；

3.2.3确保医疗质量和医疗安全；

3.2.4负责医院的人力资源管理；

3.2.5加强医院财务管理；

3.2.6建立健全医院管理制度。

第四条工作内容与目标

4.1.1确保医院各项业务工作正常运行；

4.1.2提高医院医疗技术水平和服务质量；

4.1.3优化医院内部管理流程；

4.1.4加强医院对外合作与交流。

4.2.2医院年度医疗质量考核合格率100%；

第五条薪酬待遇

5.1乙方的基本年薪为人民币万元。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.3乙方根据工作表现和年度考核结果，可获得绩效奖金。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

第七条培训与发展

7.1甲方为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会。

7.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平和综合素质。

第一部分：合同如下：

第八条考核与评价

8.1甲方将设立专门的考核小组，对乙方的年度工作绩效进行考核。

8.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队协作、廉洁自律等方面。

8.3考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的重要依据。

第九条奖励与惩罚

9.1乙方在履行职责过程中，如有突出贡献或创新成果，甲方将给予奖励。

9.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、荣誉称号等。

9.3乙方如有违反国家法律法规、医院规章制度或严重失职行为，甲方将依法依规进行处罚。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方在履行职务过程中，将对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有必威体育官网网址义务。

10.2乙方未经甲方同意，不得泄露上述信息给任何第三方。

第十一条知识产权归属

11.1乙方在履行职务期间所创作的知识产权，包括但不限于论文、著作、专利等，其所有权归甲方所有。

11.2乙方在职务范围内所形成的职务作品，甲方有权以甲方名义发表或使用。

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除的情形包括但不限于：

12.1.1双方协商一致解除；

12.1.2乙方因健康原因无法履行职务；

12.1.3乙方严重违反合同约定；

12.1.4甲方因经营需要终止合同。

12.2合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约责任的具体内容将在合同附件中详细列明。

第十四条合同争议解决

14.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

14.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、担保机构等。

15.2第三方介入的适用范围

15.2.1第三方介入适用于本合同履行过程中的特定环节，如合同签订、履行监督、争议解决等。

15.3第三方介入的条件

15.3.1.1双方书面同意；

15.3.1.2第三方具备相应的资质和能力；

15.3.1.3第三方同意遵守本合同的约定。

15.4第三方的责任限额

15.4.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：

15.4.1.1第三方因自身原因导