2024年度医院护士劳动合同范本：护理专业人才招聘与合同管理3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度医院护士劳动合同范本：护理专业人才招聘与合同管理

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号码

1.3医院名称

1.4医院统一社会信用代码

2.招聘岗位与专业

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位专业要求

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作地点

4.2工作内容

4.3工作职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效工资

6.4其他津贴与补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3合同变更与解除

12.4合同文本

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签字日期

14.合同附件清单

14.1附件一：护士个人信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号码1.3医院名称：市医院

1.4医院统一社会信用代码：91110101545678

2.招聘岗位与专业

2.1招聘岗位名称：护士

2.2招聘岗位专业要求：护理专业，具备护士执业资格证书

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.工作内容与职责

4.1工作地点：市医院

4.2工作内容：按照医院规定和护士岗位要求，负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、护理操作、健康教育等

4.3工作职责：遵守医院规章制度，确保患者安全，提高护理质量，完成上级领导交办的其他工作任务

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由医院根据工作需要安排

5.2休息休假制度：按照国家规定及医院实际情况，护士享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币8000元/月

6.2岗位工资：根据护士职称和岗位等级确定，具体金额由医院根据实际情况确定

6.3绩效工资：根据护士工作表现和医院绩效考核结果确定，具体金额由医院根据实际情况确定

6.4其他津贴与补贴：包括夜班津贴、高温补贴、交通补贴等，具体标准由医院根据实际情况确定

7.社会保险与福利

7.1社会保险：按照国家规定，医院为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险

7.2福利待遇：包括但不限于住房公积金、带薪年休假、员工体检、节日慰问等

8.违约责任

8.1双方违约情形：护士违反合同约定或医院规章制度，或医院未按照合同约定支付工资、社会保险等，均构成违约

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于患者隐私、医院商业秘密、技术秘密等

9.2必威体育官网网址义务：护士在合同有效期内及离职后，均应保守医院秘密，未经医院同意，不得向任何第三方泄露

9.3违反必威体育官网网址义务的处理：违反必威体育官网网址义务的，护士应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件：包括但不限于护士提出解除合同、医院提出解除合同、双方协商一致解除合同等

10.2合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致终止合同、法定情形等

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳