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2024年必威体育精装版公务员聘用合同:法治与激励相结合.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年必威体育精装版公务员聘用合同:法治与激励相结合

本合同目录一览

1.聘用合同主体及定义

1.1聘用方

1.2受聘方

1.3合同期限

2.聘用条件

2.1受聘方的基本条件

2.2聘用方提供的条件

3.工作内容

3.1受聘方的职责

3.2聘用方的权利和义务

4.合同期限及续约

4.1合同期限

4.2续约条件及程序

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1受聘方的培训权益

6.2聘用方的培训责任

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价机制

8.激励机制

8.1激励措施

8.2奖励制度

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同终止与解除

10.1合同终止情形

10.2解除合同的程序及条件

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解程序

11.3法律途径

12.适用法律与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的修改与补充

14.合同的生效、终止日期及签字盖章

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

14.3签字盖章程序

第一部分:合同如下:

1.聘用合同主体及定义

1.1聘用方

1.2受聘方

1.3合同期限

合同期限是指本合同规定的乙方在甲方工作的时间长度,包括固定期限和无固定期限。

2.聘用条件

2.1受聘方的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(3)具备甲方所需的岗位技能和工作能力;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)符合甲方规定的其他条件。

2.2聘用方提供的条件

(1)符合国家规定的工资待遇;

(2)依法缴纳社会保险和住房公积金;

(3)提供符合国家安全标准的劳动保护条件;

(4)提供乙方职业发展的机会和条件;

(5)其他法律法规规定的福利待遇。

3.工作内容

3.1受聘方的职责

(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;

(2)严格按照法律法规和甲方的工作要求,认真履行岗位职责;

(3)积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身工作能力;

(4)保守甲方的商业秘密和国家机密;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

3.2聘用方的权利和义务

(1)按照本合同的约定,对乙方进行考核和评价;

(2)根据乙方的能力和表现,提供相应的岗位和薪酬待遇;

(3)为乙方提供培训和发展机会;

(4)依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(5)保障乙方的合法权益,提供劳动保护条件;

(6)按照本合同的约定,解除或者终止与乙方的聘用关系。

4.合同期限及续约

4.1合同期限

本合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2续约条件及程序

合同期满前,甲方根据乙方的表现和甲方的工作需要,可以提出续约。续约的条件和程序如下:

(1)甲方应在合同期满前____个月内向乙方发出续约意向通知;

(2)乙方应在接到甲方续约意向通知后____天内,向甲方回复是否同意续约;

(3)双方就续约条件达成一致的,应签订新的聘用合同,并按照本合同约定的程序办理续约手续。

5.薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金

乙方的工作绩效符合甲方规定的,可以获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

(1)享受国家规定的法定节假日;

(2)享受年假、探亲假、病假等相关假期;

(3)提供健康体检、职业病防治等相关健康保障;

(4)提供子女教育、住房补贴等相关家庭福利;

(5)其他法律法规规定的福利待遇。

6.培训与发展

6.1受聘方的培训权益

甲方应为乙方提供岗位培训和职业发展机会,包括但不限于:

(1)新员工入职培训;

(2)专业技能培训;

(3)管理能力培训;

(4)外语能力提升;

(5)其他相关培训。

6.2聘用方的培训责任

(1)制定并实施乙方的培训计划;

(2)为乙方提供培训所需的场地、师资和教材;

(3)保障乙方培训期间的工作安排和薪酬待遇;

(4)跟踪并评估乙方的培训效果;

(5)为乙方提供职业发展所需的条件和机会。

8.激励机制

8.1激励措施

(1)晋升职务和职称;

(2)给予荣誉称号和奖励;

(3)提供职业发展和学习机会;

(4)提供额外的薪资和福利;

(5)其他激励措施。

8.2奖励制度

甲方设立奖励制度,对乙方在工作中取得的优异成绩和突出贡献给予奖励,奖励种类包括但不限于:

(1)物质奖励,如

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