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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度印刷厂临时工岗位技能培训劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（印刷厂）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（临时工）姓名、身份证号码、住址、联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标及考核标准

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

3.2每日培训时间及休息时间

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施及设备

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式及时间

6.培训期间的工资待遇

6.1培训期间工资标准

6.2工资支付方式及时间

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期工资待遇

7.3转正条件及时间

8.工作岗位及职责

8.1工作岗位

8.2工作职责

9.工作时间及休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假制度

10.工资及福利待遇

10.1工资标准及支付方式

10.2福利待遇

11.社会保险及公积金

11.1社会保险缴纳标准及缴纳方式

11.2公积金缴纳标准及缴纳方式

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效、变更及终止

14.1合同生效时间

14.2合同变更及终止条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（印刷厂）名称：印刷厂

1.2甲方地址：市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（临时工）姓名：

1.5乙方身份证号码：5619900101

1.6乙方住址：市区路号

1.7乙方联系方式：138xxxx5678

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置：

2.1.1印刷工艺基础

2.1.2印刷设备操作

2.1.3印刷质量控制

2.1.4安全生产知识

2.2培训目标及考核标准：

2.2.1熟练掌握印刷工艺流程

2.2.2独立操作印刷设备

2.2.3达到印刷质量标准

2.2.4遵守安全生产规定

3.培训时间安排

3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日

3.2每日培训时间及休息时间：

3.2.1培训时间：上午9:00至11:30，下午13:30至16:30

3.2.2休息时间：中午休息1小时，每日培训结束后休息1小时

4.培训地点及设施

4.1培训地点：印刷厂内部培训室

4.2培训设施及设备：

4.2.1印刷工艺展示图板

4.2.2印刷设备操作台

4.2.3印刷样品及原材料

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币5000元

5.2费用支付方式及时间：

5.2.1乙方在签订合同时支付培训费用总额的50%

5.2.2剩余50%培训费用在培训结束后一个月内支付

6.培训期间的工资待遇

6.1培训期间工资标准：人民币2000元/月

6.2工资支付方式及时间：

6.2.1每月10日前支付上月工资

6.2.2遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付

7.试用期及转正

7.1试用期期限：2个月

7.2试用期工资待遇：人民币1500元/月

7.3转正条件及时间：

7.3.1乙方在试用期内表现良好，无违纪行为

7.3.2乙方在试用期满后，经甲方考核合格，予以转正

8.工作岗位及职责

8.1工作岗位：印刷车间操作工

8.2工作职责：

8.2.1按照印刷工艺流程进行印刷操作

8.2.2确保印刷质量符合标准

8.2.3正确使用和维护印刷设备

8.2.4参与生产计划的执行和调整

8.2.5完成上级领导交办的其他工作任务

9.工作时间及休息休假

9.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天

9.2休息休假制度：

9.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日

9.2.2国家法定节假日按照国家规定执行

9.2.3年休假：根据国家规定及公司制度执行

10.工资及福利待遇

10.1工资标准及支付方式：

10.1.1基本工资：根据岗位和技能水平确定，每月不低于人民币2500元

10.1.2绩效奖金：根据个人绩效和公司效益进行考核，每月最高不超过基本工资的50%

10.1.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资