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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度医药研发中心博士后劳动合同细则
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同期限
1.2合同生效
1.3合同解除
2.岗位职责
2.1研发工作
2.2技术支持
2.3项目管理
2.4团队协作
3.工作时间
3.1工作时长
3.2工作班次
3.3休息休假
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3奖金发放
4.4加班工资
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.培训与发展
6.1在职培训
6.2外部培训
6.3职业发展规划
7.研发成果归属
7.1知识产权
7.2著作权
7.3商业秘密
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址范围
9.3必威体育官网网址期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:岗位职责说明书
11.2附件二:培训计划
11.3附件三:必威体育官网网址协议
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.合同生效条件
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同变更
14.3合同补充
第一部分:合同如下:
1.合同签订
1.1合同期限
本合同自双方签字之日起生效,期限为三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
1.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同解除
1.3.1在合同期限内,如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
1.3.2合同期满后,双方无异议可续签合同。
2.岗位职责
2.1研发工作
博士后应在医药研发中心从事药物研发工作,包括但不限于药物靶点筛选、药物分子设计、药物合成、药物筛选等。
2.2技术支持
博士后应提供技术支持,包括但不限于实验室技术指导、实验设备维护、实验数据管理等。
2.3项目管理
博士后应参与项目管理,包括但不限于项目计划制定、项目进度跟踪、项目风险控制等。
2.4团队协作
3.工作时间
3.1工作时长
博士后每周工作时长为40小时,具体工作时间为周一至周五,每天8小时。
3.2工作班次
博士后采用标准工作班次,即白班。
3.3休息休假
博士后享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
4.工资待遇
4.1基本工资
博士后基本工资为每月人民币万元。
4.2绩效奖金
博士后绩效奖金根据年度绩效考核结果确定,最高可达基本工资的%。
4.3奖金发放
绩效奖金每年发放一次,具体发放时间由公司决定。
4.4加班工资
博士后加班工资按照国家相关规定执行。
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
博士后参加国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金
博士后按照国家规定缴纳住房公积金。
6.培训与发展
6.1在职培训
公司为博士后提供必要的在职培训,包括专业技能培训、项目管理培训等。
6.2外部培训
公司支持博士后参加外部培训,具体培训项目由双方协商确定。
6.3职业发展规划
公司为博士后提供职业发展规划,包括晋升通道、职业发展咨询等。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1博士后未履行合同约定的研发工作,严重影响项目进度。
8.1.2博士后违反必威体育官网网址协议,泄露公司商业秘密。
8.1.3博士后严重违反公司规章制度,造成不良影响。
8.2违约责任
8.2.1如博士后违反合同约定,公司有权解除合同,并要求博士后承担相应的违约责任。
8.2.2博士后因违约行为给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.3违约赔偿
8.3.1博士后违约,应赔偿公司因违约造成的直接经济损失。
8.3.2博士后违约,如涉及知识产权等无形资产损失,应承担相应的赔偿责任。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址义务
博士后在合同期间及合同终止后,对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2必威体育官网网址范围
必威体育官网网址范围包括但不限于公司技术秘密、经营信息、客户信息等。
9.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至博士后离职后三年止。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为市仲裁委员会。
10.3争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及
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