2024年度医疗机构执业药师招聘与聘用综合服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度医疗机构执业药师招聘与聘用综合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.招聘条件及要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3资格证书要求

2.4工作经验要求

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试及面试

3.4体检及政审

3.5确定聘用人员

4.聘用方式及期限

4.1聘用方式

4.2聘用期限

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4带薪休假

5.5其他福利待遇

6.工作内容及职责

6.1岗位职责

6.2工作标准

6.3工作纪律

7.工作时间及考勤

7.1工作时间

7.2考勤制度

7.3请假及休假规定

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业发展规划

9.纪律与考核

9.1纪律要求

9.2考核制度

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.附件

13.1附件一：招聘职位及要求

13.2附件二：招聘流程及时间安排

13.3附件三：合同范本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.1.1单位名称：医疗机构

1.1.2单位地址：省市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2聘用人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生年月：1990年5月10日

1.2.4身份证号：X05

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.招聘条件及要求

2.2专业要求：药学专业

2.3资格证书要求：持有执业药师资格证书

2.4工作经验要求：至少2年医疗机构药学工作经验

3.招聘程序

3.1招聘信息发布：通过医疗机构官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息

3.2报名及资格审查：应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，医疗机构进行资格审查

3.3笔试及面试：通过资格审查的应聘者参加笔试和面试，笔试内容为药学专业知识，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度

3.4体检及政审：笔试和面试合格的应聘者进行体检和政审

3.5确定聘用人员：根据笔试、面试、体检和政审结果，确定最终聘用人员

4.聘用方式及期限

4.1聘用方式：签订劳动合同

4.2聘用期限：3年

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：面议，根据应聘者能力和经验确定

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.4带薪休假：根据国家规定及医疗机构实际情况执行

5.5其他福利待遇：提供工作餐、员工体检、节日福利等

6.工作内容及职责

6.1岗位职责：负责药品采购、储存、供应、调剂等工作，确保药品安全、有效、合理使用

6.2工作标准：严格按照国家药品管理法规和医疗机构规章制度执行，确保药品质量和服务水平

6.3工作纪律：遵守医疗机构各项规章制度，服从领导安排，团结协作，廉洁自律

7.工作时间及考勤

7.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时

7.2考勤制度：严格执行医疗机构考勤管理制度，考勤记录作为工资发放和绩效考核的依据

7.3请假及休假规定：按照国家规定及医疗机构实际情况执行，请假需提前向部门负责人申请批准

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.1.1新员工培训：新聘用人员需参加医疗机构组织的入职培训，内容包括医疗机构规章制度、岗位职责、药品管理法规等

8.