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叉车证书聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，达成以下叉车证书聘用合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事叉车工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的作业区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体假期时间按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，工资调整为_____元/月。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方鼓励和支持乙方参加叉车安全培训和演练活动，提高安全操作技能。

4.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪违规行为的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续并返还甲方财物。甲方在办理完相关手续后，应及时支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议处理过程中遵守相关法律法规和甲方的规章制度。乙方保证在争议处理过程中不泄露甲方的商业机密和其他重要信息。甲方保证在争议处理过程中依法保障乙方的合法权益。

3.双方同意在争议解决期间继续履行本合同的其他条款。但双方之间的争议解决程序不影响双方履行各自的其他权利和义务。双方应积极配合争议解决程序，尽快解决争议，恢复正常的劳动关系。

4.争议解决过程中产生的费用由双方自行承担。但双方同意在争议解决后根据责任归属确定最终的费用承担方。双方应积极配合争议解决程序，确保争议得到妥善解决。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事叉车司机工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事叉车司机工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定其它地点。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方必须服从甲方管理，严格遵守甲方的规章制度和作业流程。

2.乙方必须持有效叉车证上岗，保证叉车安全正常运行。

3.乙方必须遵守叉车操作规程，严禁无证操作、酒后操作和违章操作。如有违规操作造成损失，由乙方承担全部责任。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质及叉车操作技能。

5.乙方必须保持叉车设备的完好状态，发现叉车存在问题应及时报告并处理。

6.乙方应按照甲方的要求按时完成任务，保