就业安置培训合同书6篇.docx

就业安置培训合同书6篇

篇1

甲方（就业单位）：_________

乙方（培训学员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就就业安置培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的就业技能和综合素质，增强其市场竞争力和就业机会，为乙方的职业发展奠定坚实基础。

二、培训内容

1.专业知识与技能培训：包括_________等专业知识与技能培训。

2.综合素质培养：包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质培养。

3.求职技巧与心态调整：包括简历制作、面试技巧、职业规划等求职技巧与心态调整。

三、培训方式

本次培训采用线上与线下相结合的方式进行，具体内容包括但不限于以下方面：

1.线上课程学习：通过在线学习平台，学习专业知识与技能。

2.线下实践操作：通过实际操作，提高实践能力和综合素质。

3.求职技巧指导：通过职业规划师或人力资源专家进行求职技巧指导。

4.心态调整与心理辅导：通过心理辅导专家进行心态调整与心理辅导。

四、培训时间

本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币______元整（大写：______元整）。

2.支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。具体支付方式包括但不限于以下方面：

（1）银行转账：乙方可通过银行转账方式向甲方支付培训费用。

（2）支付宝或微信支付：乙方可通过支付宝或微信支付方式向甲方支付培训费用。

3.甲方收到乙方的培训费用后，应向乙方出具相应的收款凭证。

六、就业安置服务

1.甲方应为乙方提供就业安置服务，包括发布招聘信息、推荐适合岗位、协助面试等。

2.乙方应根据自身的兴趣和能力，选择适合的工作岗位。如乙方在甲方提供的岗位中未能找到合适的工作，甲方应尽力协助乙方寻找其他合适的岗位。

3.甲方应在乙方就业后，对乙方的就业情况进行跟踪调查，了解乙方的工作表现和发展情况，并提供必要的帮助和支持。

七、违约责任及赔偿

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未能按照合同约定提供培训服务或就业安置服务，乙方有权要求甲方退还培训费用并赔偿相应损失。如乙方未能按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充合同与本合同具有同等法律效力。

3.在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决方案。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（学员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供就业安置培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的及内容

甲方为乙方提供就业安置培训服务，旨在提高乙方的职业技能和就业竞争力，促进其顺利实现就业。培训内容涵盖但不限于职业素养、专业技能、面试技巧等方面。

二、培训期限及地点

1.培训期限：自合同签订之日起至培训结束并通过考核之日止。

2.培训地点：____________________（具体地点由甲方根据实际需要安排）。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：乙方应在合同签订后______日内支付培训费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权按照培训计划和教学大纲进行授课和考核，确保教学质量。

2.甲方应提供合格的师资和教学资源，确保乙方获得良好的培训效果。

3.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，努力完成学习任务。

4.乙方应积极配合甲方的就业安置工作，及时向甲方提供就业需求信息。

5.甲方应根据乙方的实际情况，提供