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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度创新销售团队绩效管理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.创新销售团队绩效管理范围

3.1绩效管理内容

3.2绩效管理方式

4.绩效指标体系

4.1指标设置原则

4.2指标类型及权重

4.3指标具体内容

5.绩效考核流程

5.1考核周期

5.2考核流程

5.3考核结果反馈

6.绩效考核结果运用

6.1绩效奖金分配

6.2绩效提升措施

6.3绩效考核结果应用

7.绩效激励与约束

7.1激励措施

7.2约束措施

8.考核数据统计与分析

8.1数据来源

8.2数据统计方法

8.3数据分析结果

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：绩效指标体系表

13.2附件二：考核数据统计与分析模板

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]

1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同目的和原则

2.1合同目的

2.1.1通过本合同，明确甲方对乙方创新销售团队在2024年度的绩效管理要求。

2.1.2激励乙方创新销售团队提高销售业绩，推动公司业务发展。

2.2合同原则

2.2.1公平公正原则

2.2.2实事求是原则

2.2.3激励与约束并重原则

3.创新销售团队绩效管理范围

3.1绩效管理内容

3.1.1销售业绩达成情况

3.1.2客户满意度

3.1.3市场开拓能力

3.1.4团队协作与沟通

3.2绩效管理方式

3.2.1定期考核

3.2.2现场评估

3.2.3数据分析

4.绩效指标体系

4.1指标设置原则

4.1.1可衡量性

4.1.2可达成性

4.1.3相关性

4.1.4可变性

4.2指标类型及权重

4.2.1销售业绩指标（70%）

4.2.2客户满意度指标（20%）

4.2.3市场开拓能力指标（5%）

4.2.4团队协作与沟通指标（5%）

4.3指标具体内容

4.3.1销售业绩指标

4.3.1.1销售额达成率

4.3.1.2新客户开发数量

4.3.2客户满意度指标

4.3.2.1客户满意度调查结果

4.3.3市场开拓能力指标

4.3.3.1市场调研报告数量

4.3.4团队协作与沟通指标

4.3.4.1团队会议参与度

5.绩效考核流程

5.1考核周期

5.1.1每季度考核一次

5.2考核流程

5.2.1甲方制定考核标准

5.2.2乙方提交绩效报告

5.2.3甲方进行考核评估

5.2.4双方沟通考核结果

5.3考核结果反馈

5.3.1