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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年房地产销售业务员劳动合同范本汇编
本合同目录一览
1.1合同订立的基本原则
1.2合同主体资格及合法身份
1.3合同期限与续签
1.4工作内容与职责
1.5工作地点与工作时间
1.6工资待遇与支付方式
1.7奖金、提成及奖励制度
1.8社会保险与住房公积金
1.9休假制度与假期安排
1.10必威体育官网网址协议与竞业限制
1.11违约责任与合同解除
1.12劳动争议解决方式
1.13合同生效、终止与解除
1.14合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
第一条合同订立的基本原则
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。
1.2双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1.3本合同所约定的权利和义务，均符合国家法律法规的规定，具有法律效力。
第二条合同主体资格及合法身份
2.1用人单位名称：____________________
2.2用人单位法定代表人：____________________
2.3劳动者姓名：____________________
2.4劳动者身份证号码：____________________
2.5用人单位确认劳动者具备合法的身份，且劳动者具备履行合同所必需的资格和能力。
第三条合同期限与续签
3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。
第四条工作内容与职责
4.1劳动者在本合同约定的期限内，在用人单位从事房地产销售工作。
4.2劳动者应按照用人单位的要求，完成销售任务，实现销售业绩目标。
4.3劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的各项规章制度。
第五条工作地点与工作时间
5.1劳动者工作地点为：____________________
5.2劳动者工作时间：____天/周，每日工作时间为____小时。
5.3用人单位根据工作需要，可对工作时间进行调整，但应提前通知劳动者。
第六条工资待遇与支付方式
6.1劳动者的基本工资为：____元/月。
6.2劳动者完成销售任务后，可获得相应的提成和奖金。
6.3用人单位按月支付劳动者工资，支付时间为每月____日。
第七条奖金、提成及奖励制度
7.1用人单位设立奖金、提成及奖励制度，以激励劳动者提高销售业绩。
7.2奖金、提成及奖励的具体标准和计算方法如下：
7.2.1基础奖金：根据劳动者基本工资的____%计算。
7.2.2提成：根据劳动者完成的销售业绩，按____%的比例提成。
7.2.3奖励：根据劳动者年度销售业绩，可获得的奖励为____元。
7.3用人单位应在每月工资支付时，将奖金、提成及奖励一并支付给劳动者。
第八条社会保险与住房公积金
8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。
8.3劳动者个人应缴纳的社会保险和住房公积金，由用人单位代扣代缴。
8.4劳动者社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例及具体操作按照国家及地方相关政策执行。
第九条休假制度与假期安排
9.1劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
9.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。
9.3休息日：每周安排一日休息，具体安排由用人单位根据工作需要确定。
9.4带薪年休假：根据劳动者在本单位的工作年限，享有相应天数的带薪年休假。
9.5劳动者因工作需要，经用人单位同意，可调整休假时间。
第十条必威体育官网网址协议与竞业限制
10.1劳动者在本合同期间及合同终止后，应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露用人单位的商业秘密。
10.2必威体育官网网址协议的具体内容如下：
10.2.1必威体育官网网址信息的范围：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
10.2.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起____年内。
10.2.3违约责任：劳动者违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
10.3竞业限制：劳动者在本合同期间及合同终止后____年内，不得在与用人单位业务相同或相竞争的领域内任职或兼职。
第十一条违约责任与合同解除
11.1劳动者违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任。
11.2用人单位违反本合同约定，劳动者有权解除合同，并要求用人单位承担违约责任。
11.3合同解除的具体情况及违约责
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