精选劳动合同模板经典版5篇.docx

精选劳动合同模板经典版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

一、劳动合同双方当事人的基本情况

1.甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

2.乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

籍贯：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

二、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意，可正式签定劳动合同。试用期满，甲方对乙方进行考核，如不合格，则解除劳动合同。

2.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________岗位工作。乙方的工作地点在________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方在试用期内的表现，甲方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意，可正式签定劳动合同。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息。甲方因业务需要安排加班的，应与乙方协商并支付加班工资。

2.法定节假日及婚假、产假等休息休假按相关规定执行。乙方休产假应事先取得甲方的同意。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满，经甲方考核合格后，乙方工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。甲方根据业务发展和经济效益，适时调整乙方工资。乙方对甲方分配给自己的工资和福利待遇有异议的，可通过合法途径提出。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如工作服、安全帽、安全绳、耳塞等劳动保护用品。甲方为乙方办理工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险等社会保险。甲方按时发放乙方工资，保障乙方的合法权益。甲方为乙方提供适当的福利待遇，如发放水果、饮料等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。乙方违反必威体育官网网址规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，应妥善保管甲方的财物，不得擅自挪用或侵占。乙方离开甲方时，必须归还甲方财物。甲方有权对乙方进行监督和检查。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。违约方应承担因违约给守约方造成的一切损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在试用期内擅自离职或提前解除劳动合同的，需向甲方支付违约金_____元。试用期满后，未经甲方同意擅自离职或提前解除劳动合同的，需向甲方支付违约金_____元。违约金从乙方的工资中扣除。若乙方的工资不足以支付违约金，则乙方需另行向甲方支付违约金。乙方逾期未支付违约金的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付违约金。试用期满后，经考核不合格被辞退的，需向甲方支付违约金_____元。违约金从乙方的工资中扣除。若乙方的工资不足以支付违约金，则乙方需另行向甲方支付违约金。乙方逾期未支付违约金的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.乙方在试用期内被证明有严重违纪行为的（如违反公司规章制度、违反职业道德等），甲方有权解除劳动合同，且无需支付违约金。试用期满后，经考核发现严重违纪行为的（如违反公司规章制度、违反职业道德等），需向甲方支付违约金_____元。违约金从乙方的工资中扣除。若乙方的工资不足以支付违约金，则乙方需另行向甲方支付违约金。乙方逾期未支付违约金的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_____