2025年度数字经济平台职工聘用合同模板.docx

2025年度数字经济平台职工聘用合同模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

乙方应具备相关的工作经验和技能，符合甲方对岗位的要求。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

乙方需通过甲方组织的面试和考核。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，具体发放方式及时间由甲方规定。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括工作时间、休息时间及加班规定。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

2.合同终止

本合同因期满、解除等原因终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

有权根据合同约定享受带薪休假、病假等福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。

对违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

2.合同终止

本合同因期满、解除等原因终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并办理完毕所有离职手续之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见