2024年企业员工手册精选参考模板.pdf

2024年企业员工手册精选参考模板

主管、房屋管理，、中控值班、停车场管理、家下服务、投诉受理协调

工程部主管、共用修理、设备维护运行技术

复印件t如有),个人资料应正确无误，如供应虚慨资料，可招致夫奶的严峻后果，需摸带好有关

证忻原件有员工本人亲自到公司行政管理中心人力资源部门与公司签订正式台同或劳务协议后

方能上班,

2新进员工自上半之日起试用期为三个月(特别部门除外

3、员工对于自己所担当之工作有任何问题，需先征询用人部门主管或经理看法.

外凡与公司签定了正式全同的员工,请到原单位/社保中心将养老金.住房公积金帐户转至

本公司，以便公司为您办理养老金、住房公积金等、若原单位/社保中心从未办过一金或从学校

新毕业之员工,请书面对公司行政管理中心人为资源部说明并提出申请新开户头,到原单位转帐

户之前必需先到公司行政管理中心人力资源部开具证明.

二、高职方法及手续

工_凡员工欲窗职者，应按合同/劳务协讽之规定，提前向用人部门提出书面离职申请试用

期间则于一周前提出书面申请即可.

2、凡员工未按合同书承诺所前现职者，公司将扣除相应的雇爹作为通知期以脱偿公司损失

(除非特别状况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职),

其次节祸利待遇

公司按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，详细如下

一养老保险

工.养老保险方法的适用范围,

与本公司签订正式劳动台同并将人士档案转至本公司的员工。

2、养老保险咒的缴纳

名公司炸纳部分:按本公司上一年全部在职人员工资总额的22.5%%的比例妆纳养老保险费

@@各人缴纳部分:在职人员应以本人上一年度月平均工资为缴费基数,目前按国家规定之比

列7%缴纳、

3、进入个人账户的养老保险费

@个人吉纳的养老保险蓉、

@@单位册纳的养老保险费进入个人账户的部分，

4享受养老保险待遇具备的条忻:

GE体:

达到国家、本市规定的温体年龄.

单位和个人根纳状老保险费。

养者保险方法实施前参与工作.连续工龄(包括过费年限)满十年蒋者养老保险方法实施后你

与工作、涩呈满二五年.

GDiB职

养老保险方法实施前参与工作,到达退休年龄时连续工龄候括缴费年限)满五年不满+年的

人员,应赂退职连续工龄不满五年，因病或者非因公致残的在职人员,经劳动鉴定委员会砚认|

完全丢失劳动实力的，可以齐职,

退职人员按规定享受相应的养老待遇.

二、医疗保险

公司按国家规定比例为委位正式员工(人事关系转到公司)才纳医疗保险。

详细标准如下

公司7%个人一2%

三、失业保险

按公司规定每月单位和个人各交纳29%6和1名，全部