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2024年度全国连锁品牌二零二四年度销售团队招聘合同范本3篇.docxVIP

2024年度全国连锁品牌二零二四年度销售团队招聘合同范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度全国连锁品牌二零二四年度销售团队招聘合同范本

本合同目录一览

第一条招聘对象及条件

1.1招聘对象

1.2招聘条件

第二条招聘流程及时间安排

2.1招聘流程

2.2时间安排

第三条薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5年终奖

3.6其他福利

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

第六条培训与考核

6.1培训计划

6.2考核标准

第七条试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

第八条离职与解约

8.1离职程序

8.2解约条件

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同附件

14.1附件一:岗位职责

14.2附件二:薪酬福利明细

14.3附件三:培训计划

14.4附件四:其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条招聘对象及条件

1.1招聘对象

(1)年龄在18周岁至45周岁之间;

(4)热爱销售工作,有相关行业经验者优先。

1.2招聘条件

(1)身体健康,无传染性疾病;

(2)具备较强的学习能力和适应能力;

(3)持有有效身份证件、学历证书等相关证件。

第二条招聘流程及时间安排

2.1招聘流程

(1)发布招聘信息;

(2)收集应聘者简历;

(3)组织面试;

(4)进行背景调查;

(5)通知录用结果;

(6)签订劳动合同。

2.2时间安排

(1)招聘信息发布时间:2024年3月1日至2024年4月30日;

(2)简历收集时间:2024年3月1日至2024年5月15日;

(3)面试时间:2024年5月16日至2024年5月31日;

(4)背景调查时间:2024年6月1日至2024年6月15日;

(5)通知录用结果时间:2024年6月16日至2024年6月30日;

(6)签订劳动合同时间:2024年7月1日至2024年7月15日。

第三条薪酬福利

3.1基本工资

(1)基本工资标准:根据应聘者岗位及工作经验确定;

(2)基本工资支付周期:每月支付一次。

3.2绩效奖金

(1)绩效奖金标准:根据公司年度经营目标及个人绩效确定;

(2)绩效奖金支付周期:年度结束后支付。

3.3社会保险

(1)按照国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);

(2)缴纳比例:按照国家及地方政策执行。

3.4住房公积金

(1)按照国家规定缴纳住房公积金;

(2)缴纳比例:按照国家及地方政策执行。

3.5年终奖

(1)年终奖标准:根据公司年度经营目标及个人绩效确定;

(2)年终奖支付周期:年度结束后支付。

3.6其他福利

(1)带薪年假:根据国家规定及公司政策执行;

(2)节假日福利:按照国家规定及公司政策执行;

(3)员工生日福利:按照公司政策执行。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

(1)负责本区域销售团队的招聘、培训、管理及考核;

(2)制定销售策略,完成销售任务;

(3)维护客户关系,提高客户满意度;

(4)参与公司组织的各类培训及活动。

4.2职责要求

(1)具备较强的市场分析及销售策划能力;

(2)熟悉销售流程,具备丰富的销售经验;

(4)具备较强的执行力和抗压能力。

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

(1)工作地点:全国范围内;

(2)具体工作地点由公司根据业务需要安排。

5.2工作时间

(1)工作时间:根据公司规定执行,一般为周一至周五,8小时/天;

(2)特殊情况下的加班,按照国家规定及公司政策执行。

第六条培训与考核

6.1培训计划

(1)新员工入职培训:包括公司文化、岗位职责、业务知识等;

(2)在职员工培训:包括产品知识、销售技巧、市场分析等;

(3)管理培训:包括团队管理、沟通技巧、领导力等。

6.2考核标准

(1)考核内容:工作业绩、团队合作、学习态度等;

(2)考核方式:定期考核、绩效考核、360度考核等;

(3)考核结果:根据考核结果进行奖惩、晋升、培训等。

第八条离职与解约

8.1离职程序

(1)员工提出离职申请,需提前30天书面通知公司;

(2)公司对离职员工进行离职面谈,了解离

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