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职业病防护用品发放及管理制度

一、制度总则

(1)本制度旨在规范职业病防护用品的发放和管理，保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。通过建立健全的职业病防护用品管理制度，提高员工对职业病危害的认识，降低职业病发病风险。

(2)本制度适用于公司所有从事可能接触职业病危害的岗位。公司应根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况，制定职业病防护用品的采购、储备、发放、使用、回收和处置等环节的具体实施细则。

(3)公司应设立专门的职业病防护用品管理部门，负责制度的组织实施和监督。各部门应明确责任，加强协调配合，确保职业病防护用品的有效发放和管理。同时，公司应定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度的有效性和实施效果。

二、职业病防护用品的发放与管理

(1)职业病防护用品的发放应遵循“以人为本、预防为主、分类施策”的原则。公司每年投入超过100万元用于购置职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防噪耳塞等。以某车间为例，该车间在2020年发放了5000个防尘口罩，有效降低了尘肺病的发病率。

(2)发放职业病防护用品时，应结合岗位实际情况和员工需求进行分类发放。例如，对接触有害化学品的岗位，发放防化学品手套、防护服等；对噪音作业岗位，发放防噪耳塞等。某公司通过对员工进行职业病危害因素检测，发现噪音作业岗位员工听力受损比例高达20%，及时发放了防噪耳塞，有效保护了员工的听力健康。

(3)职业病防护用品的使用管理至关重要。公司制定《职业病防护用品使用规范》，要求员工正确佩戴和使用防护用品。通过培训，员工正确佩戴率从2019年的70%提升至2021年的95%。此外，公司每年对防护用品进行维护保养，确保其有效性和使用寿命。如某车间在2020年对防护服进行了一次全面检查和清洗，确保了防护用品的正常使用。

三、制度执行与监督

(1)制度的执行与监督是确保职业病防护用品发放和管理制度落实的关键环节。公司设立了专门的监督小组，由安全部门、人力资源部门和工会代表组成，负责对制度执行情况进行定期检查。2022年共开展监督检查10次，发现并整改问题30余项。

(2)监督小组对职业病防护用品的采购、储存、发放、使用、回收等环节进行全面监督。例如，在2021年的一次检查中，发现某部门未按规范存放防护用品，导致部分防护服损坏，监督小组立即要求整改，并加强了该部门的培训。

(3)制度执行过程中，公司对违反规定的行为进行严肃处理。2020年，因员工未正确佩戴防尘口罩，导致尘肺病发病，公司对涉事员工进行了警告，并对相关部门负责人进行了约谈。通过这样的案例，强化了员工对职业病防护用品重要性的认识，提高了制度的执行力度。同时，公司每年对制度执行情况进行评估，确保制度的有效性和适应性。