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2024年度高校学生实习就业培训协议3篇.docxVIP

2024年度高校学生实习就业培训协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高校学生实习就业培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1实习单位名称及地址

1.2实习单位联系人及联系方式

1.3学生姓名及学籍信息

2.实习目的与意义

2.1实习目的

2.2实习意义

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

4.实习时间安排

4.1实习起始时间

4.2实习结束时间

4.3实习周期

5.实习待遇

5.1工资及补贴

5.2社会保险及福利待遇

6.实习内容与要求

6.1实习内容

6.2实习要求

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他事项

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除程序

14.合同附件及补充说明

14.1附件一:实习岗位描述

14.2附件二:实习考核评价标准

14.3补充说明

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1实习单位名称:科技有限公司

1.2实习单位地址:省市区路号

1.3实习单位联系人:张先生

1.4实习单位联系电话:138xxxx5678

1.5学生姓名:李某某

1.6学生学籍信息:2019级计算机科学与技术专业,学号0

2.实习目的与意义

2.1实习目的

(1)提高学生的实际操作能力和职业素养;

(2)帮助学生了解企业文化,适应职场环境;

(3)为学生毕业后顺利就业提供实践基础。

2.2实习意义

(1)促进学生理论知识与实际操作的结合;

(2)增强学生的团队协作能力和沟通能力;

(3)提高学生的就业竞争力。

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称:软件开发实习生

3.2实习岗位职责

(1)协助工程师进行软件开发和测试;

(2)参与项目需求分析和设计;

(3)完成上级领导交办的其他任务。

4.实习时间安排

4.1实习起始时间:2024年3月1日

4.2实习结束时间:2024年7月31日

4.3实习周期:5个月

5.实习待遇

5.1工资及补贴

(1)实习期间每月工资人民币2000元;

(2)提供午餐补贴人民币300元/月;

(3)实习期间按国家规定缴纳社会保险。

5.2社会保险及福利待遇

(1)实习期间按国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)提供带薪年假、病假等福利待遇。

6.实习内容与要求

6.1实习内容

(1)熟悉公司业务及项目流程;

(2)学习软件开发相关知识,包括但不限于Java、Python、C++等编程语言;

(3)参与项目开发,协助工程师完成开发任务。

6.2实习要求

(1)遵守公司规章制度,服从实习安排;

(2)认真完成实习任务,积极主动地学习;

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

(1)实习单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等;

(2)学生了解到的实习单位合作伙伴的商业秘密;

(3)学生参与的项目资料、设计图纸、代码等。

8.2必威体育官网网址责任

(1)学生承诺在实习期间及实习结束后,对所了解到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务;

(2)学生不得以任何形式泄露、传播或使用必威体育官网网址信息,除非得到实习单位的书面同意。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)学生因故无法继续实习,需提前一个月书面通知实习单位;

(2)实习单位因故需要解除实习合同,需提前一个月书面通知学生;

(3)学生违反合同规定,经实习单位警告无效后,实习单位有权解除实习合同。

9.2合同终止条件

(1)实习期满,实习合同自然终止;

(2)实习合同因双方协商一致而终止;

(3)因不可抗力导致实习合同无法履行,双方协商一致终止合同。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)学生未按时完成实习任务,影响实习单位工作进度;

(2)学生泄露实习单位必威体育官网网址信息;

(3)实习单位未按约定支付工资及补贴。

10.2违约责任

(1)学生违约,实习单位有权要求学生承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失;

(2)实习单位违约,学生有权要求实习单位承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

(1)双方应友好协商解决争议;

(2)协商不成,任何一方均可向实习单位所在地人民法院提

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