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摘要
本文选取2015-2019年沪深两地全部上市公司,共16554数据作为研究样本,构建数据模型,并通过查找和阅读大量相关文献,分别从高层管理薪酬,高层管理任期以及高层管理性别这三个方面做出假设,对高管特征与信息可比性之间的关系进行描述分析,相关分析及回归分析,并得出以下结论:高层管理人员薪酬与信息可比性呈负相关,高层管理人员任期时长与信息可比性呈负相关关系,高层管理人员男性比例与信息可比性呈负相关关系关键词高管特征信息可比性高管薪酬高管任期
1.引言
伴随着我国政策的颁布与实施,我国的经济得以实现快速发展,完成巨大的进步,所以我国的会计市场也在不断的进步,逐步走向以提高
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