福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本）8篇.docx

福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方范本）8篇

篇1

（官方范本）

第一条目的与原则

为明确双方权利与义务，促进劳动关系的和谐稳定，保障女职工的特殊权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省实施中华人民共和国劳动法办法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：_________

乙方（女职工）：_________

第三条合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四条工资待遇与福利

1.乙方在合同期内的工资待遇不低于甲方相同岗位其他职工的工资待遇。

2.乙方在合同期内享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得随意克扣或拖欠。

4.乙方在合同期内因生育而休假时，甲方应按规定支付生育津贴。

第五条工作时间与休假

1.乙方在合同期内的工作时间、休息休假、获得劳动报酬和保险福利等，应享受与甲方其他职工同等待遇。

2.乙方在合同期内，每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。超出部分视为加班加点。加班加点工资按国家有关规定执行。

3.乙方在合同期内，享有与甲方其他职工相同的带薪年休假、病假等休假权利。具体办法按照国家及福建省有关规定执行。

第六条保险与福利

1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并确保按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括但不限于：独生子女补贴、高温津贴、加班加点工资等。

3.乙方在合同期内因工伤或职业病等原因导致暂时或永久失去劳动能力时，甲方应按照国家及福建省有关规定给予相应的经济补偿和安置。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬或未按规定为乙方办理社会保险的，应按国家有关规定支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权按照国家及福建省有关规定给予相应的处罚。

第八条合同变更与解除

1.双方协商同意，可以变更本合同相关内容。变更后应及时办理相关手续。

2.本合同期满或双方协商同意解除合同时，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体办法按照国家及福建省有关规定执行。

3.乙方在合同期内有特殊情况需要解除合同的，应提前告知甲方，并承担相应的法律责任。

第九条争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.双方对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

第十条附则

1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

（官方范本）

第一条目的与宗旨

为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，双方本着平等协商、共谋发展的原则，签订本合同。

第二条适用范围

本合同适用于福建省内所有企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位及其女职工。

第三条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月，双方应协商续签或重新签订。

第四条女职工特殊保护内容

1.禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐、垒石、搬运等高强度体力劳动。

2.禁止安排女职工从事化工、建材、机械、电力、纺织等行业的重度体力劳动和有毒有害作业。

3.禁止安排女职工从事建筑业露天作业和爆破作业。

4.禁止安排女职工从事高空作业和低温作业。

5.禁止安排女职工从事超强度劳动和加班加点。

6.禁止安排女职工从事可能对胎儿造成危害的作业。

7.禁止安排女职工从事有放射性、高噪音、高粉尘等有害作业。

8.禁止安排女职工从事易燃易爆物品的生产、加工、储存等作业。

9.禁止安排女职工从事其他可能危害女职工安全的作业。

第五条女职工特殊保护措施

1.用人单位应按规