2024年度员工试用期劳动合同（含劳动争议解决机制）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度员工试用期劳动合同（含劳动争议解决机制）

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据的法律法规

1.2合同适用范围

2.劳动关系建立及终止

2.1劳动关系建立时间

2.2劳动关系终止条件

2.3离职手续及待遇

3.员工个人信息及岗位信息

3.1员工基本信息

3.2岗位职责及工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算

5.工资及福利待遇

5.1工资构成及发放

5.2福利待遇

5.3津补贴及奖金

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2劳动争议解决机制

10.合同的变更、解除及终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件及补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同签署及生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据的法律法规

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同双方当事人自愿签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间在2024年度内的劳动关系。

2.劳动关系建立及终止

2.1劳动关系建立时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方应在甲方规定的时间内到岗工作。

2.2劳动关系终止条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.3离职手续及待遇

乙方离职应提前30日书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

3.员工个人信息及岗位信息

3.1员工基本信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

民族：_______

出生日期：_______

籍贯：_______

婚姻状况：_______

政治面貌：_______

联系方式：_______

3.2岗位职责及工作内容

乙方在甲方担任的岗位为：_______

岗位职责：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

工作内容：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

5.工资及福利待遇

5.1工资构成及发放

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。具体工资数额根据甲方规定执行。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.3津补贴及奖金

乙方享有国家规定的津补贴及奖金，具体标准根据甲方规定执行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，并由甲方依法缴纳社会保险费。

6.2公积金缴纳

乙方应依法参加住房公积金，并由甲方依法缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

7.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.员工培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训机会，包括但不限于岗前培训、在职培训和职业技能提升培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

8.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会，乙方应努力工作，不断提升自身能力，以符合晋升条件。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2劳动争议解决机制

如发生劳