网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度物流企业聘用合同范本通用3篇.docxVIP

2024年度物流企业聘用合同范本通用3篇.docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度物流企业聘用合同范本通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同签订地点

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

4.4值班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

6.津补贴及考核

6.1津补贴

6.2考核标准

6.3考核结果

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.职业健康检查

8.1检查项目

8.2检查时间

8.3检查费用

8.4结果处理

9.职业必威体育官网网址及竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业限制

9.3限制期限

9.4违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

10.4解除或终止后的处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:绩效考核标准

13.3附件三:必威体育官网网址协议

13.4附件四:竞业限制协议

14.合同生效及变更

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘用方:[公司名称]

1.1.2被聘用方:[员工姓名]

1.2合同签订日期:[具体日期]

1.3合同期限:自[开始日期]起至[结束日期]止,共计[合同期限年数]年。

1.4合同签订地点:[签订地点]

2.聘用人员基本信息

2.1姓名:[员工姓名]

2.2性别:[男/女]

2.3出生日期:[具体日期]

2.4身份证号码:[身份证号码]

2.5联系电话:[联系电话]

2.6家庭住址:[家庭住址]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称:[岗位名称]

3.2职责范围:[具体职责范围描述]

3.3工作内容:[具体工作内容描述]

3.4工作地点:[工作地点]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间:[具体工作时间描述,如:每日工作8小时,每周工作5天]

4.2休息休假:[具体休息休假规定,如:每周休息1天,国家法定节假日休息]

4.3加班规定:[具体加班规定,如:加班需提前申请,加班工资按加班小时计算]

4.4值班制度:[具体值班制度,如:值班人员需按照值班表执行,值班期间提供相应的生活保障]

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:[具体基本工资数额]

5.2奖金及补贴:[具体奖金及补贴项目及数额]

5.3社会保险:[具体社会保险缴纳比例及缴纳方式]

5.4住房公积金:[具体住房公积金缴纳比例及缴纳方式]

5.5福利待遇:[具体福利待遇项目,如:带薪年假、节日福利等]

6.津补贴及考核

6.1津补贴:[具体津补贴项目及数额]

6.2考核标准:[具体考核标准,如:工作质量、工作效率等]

6.3考核结果:[具体考核结果的运用,如:与工资、奖金挂钩]

7.试用期及转正

7.1试用期:[具体试用期时长]

7.2转正条件:[具体转正条件,如:试用期表现良好,无重大违规行为等]

7.3转正程序:[具体转正程序,如:提交转正申请,经审批通过后正式转正]

8.职业健康检查

8.1检查项目:包括但不限于视力、听力、血压、心电图、肝功能等。

8.2检查时间:入职前及每年一次的定期体检。

8.3检查费用:由聘用方承担。

8.4结果处理:如检查结果异常,聘用方应提供必要的医疗帮助,并采取措施改善工作环境。

9.职业必威体育官网网址及竞业限制

9.1必威体育官网网址义务:聘用方对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.2竞业限制:聘用方在合同期内及合同终止后[具体限制期限],不得在同行业内与聘用方存在竞争关系。

9.3限制期限:[具体限制期限,如:2年]

9.4违约责任:如聘用方违反竞业限制约定,应向聘用方支付违约金。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件:包括但不限于聘用方严重违反合同、被

文档评论(0)

157****8026 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档