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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度校园食堂员工招聘及学生餐服务合同
本合同目录一览
1.招聘原则及条件
1.1招聘原则
1.2招聘条件
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
2.2报名及资格审查
2.3面试及考核
2.4体检及录用
3.员工职责及岗位要求
3.1岗位职责
3.2岗位要求
4.员工培训
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训考核
5.工作时间及休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3节假日安排
6.薪酬及福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及住房公积金
6.4福利待遇
7.员工管理
7.1管理制度
7.2纪律要求
7.3离职手续
8.学生餐服务
8.1服务标准
8.2服务内容
8.3服务时间
8.4服务质量考核
9.安全管理
9.1安全责任
9.2食品安全
9.3职业健康
10.争议解决
10.1争议处理方式
10.2争议解决机构
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同期限及终止
12.1合同期限
12.2合同终止条件
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效
第一部分：合同如下：
1.招聘原则及条件
1.1招聘原则
本合同遵循公平、公正、公开的原则，以实际需求为导向，选拔具备良好职业道德、专业素质和岗位适应能力的员工。
1.2招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（4）身体健康，符合国家规定的体检标准；
（5）具备应聘岗位所需的专业技能和职业资格证书；
（6）无犯罪记录。
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
招聘信息将通过校园网站、公众号等渠道公开发布，包括招聘职位、人数、条件、时间及联系方式等。
2.2报名及资格审查
（1）报名方式：应聘者可在规定时间内通过线上或线下方式报名；
（2）资格审查：招聘单位对报名者提交的材料进行审查，审查内容包括但不限于学历、资格证书、工作经历等；
（3）审查结果：审查合格者进入面试环节。
2.3面试及考核
（1）面试形式：采用结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式；
（2）考核内容：主要包括应聘者的综合素质、专业知识、岗位适应能力等；
（3）考核结果：考核合格者进入体检环节。
2.4体检及录用
（1）体检：招聘单位安排体检，体检费用由应聘者承担；
（2）录用：体检合格者，根据考核成绩及岗位需求，确定录用名单。
3.员工职责及岗位要求
3.1岗位职责
（1）负责校园食堂的日常管理工作；
（2）执行食堂各项规章制度，确保食堂安全、卫生、有序；
（3）负责学生餐的制作、配送及服务；
（4）参与食堂设备的维护与保养；
（5）完成领导交办的其他工作任务。
3.2岗位要求
（2）熟练掌握食堂相关业务知识，具备较强的组织协调能力；
（3）有相关工作经验者优先。
4.员工培训
4.1培训内容
（1）食堂管理制度、操作规程；
（2）食品安全知识、卫生规范；
（3）服务礼仪、沟通技巧；
（4）设备操作、维修保养等。
4.2培训时间
新员工入职后，需在规定时间内完成培训，培训时间不少于15个工作日。
4.3培训考核
培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
5.工作时间及休息
5.1工作时间
（1）实行每日工作8小时，每周工作40小时制度；
（2）根据岗位需求，可能存在加班情况，加班工资按照国家规定执行。
5.2休息时间
（1）每周休息2天，具体休息时间由招聘单位根据实际情况安排；
（2）法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。
5.3节假日安排
（1）法定节假日：按照国家规定执行；
（2）校内重大活动、考试期间，食堂服务时间及安排由招聘单位决定。
6.薪酬及福利
6.1基本工资
根据岗位及个人能力，确定基本工资，每月按时发放。
6.2绩效奖金
根据个人工作表现及食堂整体运营情况，发放绩效奖金。
6.3社会保险及住房公积金
按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。
6.4福利待遇
（2）定期组织员工体检；
（3）节日慰问及福利发放；
（4）员工晋升及培训机会。
8.学生餐服务
8.1服务标准
（1）食品质量：确保食品安全，严格执行国家食品安全标准，禁止使用违禁食品添加剂；
（2）营养搭配：根据学生年龄段和营养需求，提供合理膳食，保证营养均衡；
（3）卫生条件：保持食堂及就餐区域清洁卫生，定期进行消毒；
（4）服务态度：工作人
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