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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度股权激励计划合同：科技公司
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.2科技公司
1.3股权激励计划
第二条：股权激励计划的实施目的
2.1目的说明
第三条：股权激励计划的适用对象
3.1适用对象范围
3.2排除对象范围
第四条：股权激励计划的激励方式
4.1股票期权
4.2限制性股票
4.3其他激励方式
第五条：股权激励计划的分配比例
5.1分配比例的确定
5.2分配比例的调整
第六条：股权激励计划的授予条件
6.1授予条件的规定
第七条：股权激励计划的授予时间
7.1授予时间的确定
7.2授予时间的通知
第八条：股权激励计划的授予数量
8.1授予数量的确定
8.2授予数量的调整
第九条：股权激励计划的行使价格
9.1行使价格的确定
9.2行使价格的调整
第十条：股权激励计划的行使期限
10.1行使期限的规定
10.2行使期限的延长
第十一条：股权激励计划的终止和解除
11.1终止条件
11.2解除条件
第十二条：股权激励计划的变更和调整
12.1变更条件
12.2调整程序
第十三条：股权激励计划的会计处理
13.1会计处理方法
13.2会计处理的变更
第十四条：合同的解除、终止和争议解决
14.1解除和终止条件
14.2争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.2科技公司
公司是一家依法成立并有效运营的科技公司，拥有完整的组织结构和经营管理体系。
1.3股权激励计划
股权激励计划是公司为了激励员工更好地为公司发展贡献力量，依据本合同的约定，以股权为标的对员工进行的激励。
第二条：股权激励计划的实施目的
2.1目的说明
本股权激励计划的实施旨在建立和巩固公司与员工之间的利益绑定关系，激励员工积极投身于公司的经营与发展，提高公司的核心竞争力，实现公司的长远发展。
第三条：股权激励计划的适用对象
3.1适用对象范围
本股权激励计划适用于公司的高级管理人员、核心技术团队和核心业务团队。
3.2排除对象范围
公司的保洁员、保安、实习生等非核心岗位员工不适用本股权激励计划。
第四条：股权激励计划的激励方式
4.1股票期权
公司授予员工一定数量的股票期权，员工在满足行权条件的情况下，可以按照约定的价格购买公司股票。
4.2限制性股票
公司授予员工一定数量的限制性股票，员工在满足解除限制条件的情况下，可以自由交易这些股票。
4.3其他激励方式
公司可以根据实际情况选择其他激励方式，如股票增值权、虚拟股票等。
第五条：股权激励计划的分配比例
5.1分配比例的确定
公司根据员工的职位、工作绩效、对公司贡献等因素，确定每个员工适用的股权激励分配比例。
5.2分配比例的调整
公司可以根据实际情况调整员工的股权激励分配比例。
第六条：股权激励计划的授予条件
6.1授予条件的规定
（1）员工在公司工作满一定年限；
（2）员工达到公司设定的业绩指标；
（3）公司认为员工表现出色，对公司的贡献较大。
在上述条件满足的情况下，公司将在合同约定的时间内授予员工相应的股权激励。
第八条：股权激励计划的授予时间
8.1授予时间的确定
股权激励计划的授予时间分为两个阶段：
（1）第一阶段：在公司年度业绩公布后，根据员工的绩效考核结果，确定授予股票期权的员工名单和数量，并在下一个交易日授予。
（2）第二阶段：在公司中期业绩公布后，根据员工的绩效考核结果，确定授予限制性股票的员工名单和数量，并在下一个交易日授予。
8.2授予时间的通知
公司将在股权激励计划授予前的三个工作日内，以书面形式通知员工本次股权激励计划的授予时间、授予数量等相关信息。
第九条：股权激励计划的授予数量
9.1授予数量的确定
公司根据员工的职位、工作绩效、对公司贡献等因素，确定每个员工适用的股权激励授予数量。
9.2授予数量的调整
公司可以根据实际情况调整员工的股权激励授予数量。
第十条：股权激励计划的行使价格
10.1行使价格的确定
股票期权的行使价格为公司授予股票期权前一个交易日的收盘价；限制性股票的行使价格为公司授予限制性股票前一个交易日的收盘价。
10.2行使价格的调整
公司可以根据实际情况调整股权激励的行使价格。
第十一条：股权激励计划的行使期限
11.1行使期限的规定
股票期权的行使期限为授予之日起三年；限制性股票的行使期限为授予之日起四年。
11.2行使期限的延长
在特殊情况下，公司可以根据实际情况决定是否延长股权激励计划的行使期
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