关于总经理聘用合同6篇.docxVIP

关于总经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用内容与职责

甲方聘请乙方担任公司的总经理，负责公司的日常经营管理工作。乙方应在法律规定的范围内，充分发挥其管理能力与经验，带领公司员工共同实现公司的愿景与目标。乙方的具体职责包括但不限于：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.组织实施公司的财务预算、决算及利润分配方案；

4.决定公司内部管理机构的设置及人员配置；

5.提名公司副经理及其他高级管理人员的聘用和解聘；

6.决定公司员工的薪酬、福利及奖惩制度。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，按照公司的考勤制度及绩效考核进行发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利。

3.乙方享有公司年度绩效奖励以及其他形式的福利待遇，具体依据公司的相关规定执行。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进要求或解除合同。

2.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件及资源，以保证工作的顺利进行。

3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责，维护甲方的合法权益。

4.乙方有权在规定的范围内行使职权，不得滥用职权或越权行事。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如擅自违反合同约定，滥用职权或越权行事，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务的相关事宜，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业能力，聘请乙方担任公司总经理职务，旨在提高公司的管理水平和经济效益。乙方愿意在甲方的领导下，发挥自身专长，共同促进公司的发展。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、职位及职责

1.乙方担任甲方公司总经理职务，主持公司的日常经营管理工作。

2.乙方的主要职责包括：制定公司的发展战略和年度工作计划；组织制定公司的各项管理制度；主持公司的经营决策，包括重大投资决策、项目决策等；负责公司团队建设，选拔、聘用和管理公司高管人员；协调公司与股东、董事会、监管部门等的关系。

3.乙方需履行忠诚、勤勉的义务，遵守法律法规和公司的规章制度，维护公司和股东的合法权益。

四、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币____万元/月，按照甲方的薪酬制度进行发放。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有公司年度绩效奖励，具体金额根据公司的年度业绩和乙方的表现确定。

五、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求，认真履行总经理的职责，为公司的发展做出贡献。

2.乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与公司业务无关的活动。

3.乙方需根据公司的实际情况，制定合理的工作计划和方案，确保公司的业务发展和经济效益。

4.乙方需保持与股东、董事会、监管部