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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度招投标知识培训与招投标案例分析合同

本合同目录一览

1.培训目标

1.1培训对象

1.2培训目标设定

2.培训内容

2.1招投标基础知识

2.2招投标程序与流程

2.3招投标案例分析

3.培训方式

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3实地考察

4.培训时间

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

5.培训地点

5.1线上培训平台

5.2线下培训地点

6.培训师资

6.1师资选拔标准

6.2师资配备方案

7.培训费用

7.1费用构成

7.2付款方式

7.3退费政策

8.案例分析

8.1案例选择标准

8.2案例分析步骤

8.3案例讨论与交流

9.考核与评估

9.1考核方式

9.2评估标准

9.3考核结果应用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址责任

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目标

1.1培训对象

（1）参加培训的人员应具备基本的招投标相关知识和实践经验。

（2）培训对象包括但不限于公司内部员工、合作伙伴及潜在客户。

1.2培训目标设定

（1）提高参训人员对招投标法规、政策及程序的理解。

（2）增强参训人员的招投标实务操作能力。

（3）提升参训人员对招投标案例分析及风险防范的意识和能力。

第二条培训内容

2.1招投标基础知识

（1）招投标相关法律法规。

（2）招投标基本概念及术语。

（3）招投标程序及流程。

2.2招投标程序与流程

（1）招标公告发布。

（2）投标文件编制与提交。

（3）开标、评标、定标及合同签订。

2.3招投标案例分析

（1）典型案例分析。

（2）招投标过程中的风险识别与防范。

（3）招投标争议解决。

第三条培训方式

3.1线上培训

（1）采用视频授课、在线问答、讨论区等形式。

（2）提供培训资料、在线测试等功能。

3.2线下培训

（1）邀请专家进行现场授课。

（2）组织实地考察、案例分析及互动交流。

3.3实地考察

（1）组织参训人员参观具有代表性的招投标项目。

（2）邀请项目负责人分享项目经验。

第四条培训时间

4.1培训开始时间

（1）线上培训：2024年1月1日。

（2）线下培训：2024年2月1日。

4.2培训结束时间

（1）线上培训：2024年2月28日。

（2）线下培训：2024年3月10日。

第五条培训地点

5.1线上培训平台

（1）培训平台名称：招投标培训平台。

（2）登录方式：用户名/密码登录。

5.2线下培训地点

（1）培训地点：市招投标中心。

（2）培训场地：会议室。

第六条培训师资

6.1师资选拔标准

（1）具备丰富的招投标实践经验。

（2）熟悉招投标相关法律法规及政策。

6.2师资配备方案

（1）线上培训：邀请3名专家授课。

（2）线下培训：邀请2名专家授课，1名主持人。

第七条培训费用

7.1费用构成

（1）培训讲师费用。

（2）培训资料费用。

（3）场地租赁费用。

（4）其他相关费用。

7.2付款方式

（1）培训费用需在培训开始前一次性支付。

（2）支付方式：银行转账或现金支付。

7.3退费政策

（1）培训开始前7个工作日内提出退费申请，可全额退费。

（2）培训开始后，不再接受退费申请。

第八条案例分析

8.1案例选择标准

（1）选择具有代表性的招投标案例。

（2）案例应涵盖不同行业、不同规模的项目。

（3）案例应具有典型性、教育性和实用性。

8.2案例分析步骤

（1）介绍案例背景及招投标过程。

（2）分析案例中的关键环节及问题。

（3）提出解决方案及预防措施。

8.3案例讨论与交流

（1）组织参训人员进行案例讨论。

（2）鼓励提出不同观点及建议。

第九条考核与评估

9.1考核方式

（1）线上培训：在线测试、作业提交。

（2）线下培训：现场考试、案例分析报告。

9.2评估标准

（1）考察参训人员对招投标知识的掌握程度。

（2）评估参训人员的案例分析能力。

（3）评价参训人员的参与度和学习态度。

9.3考核结果应用

（1）考核成绩作为培训效果的重要依据。

（2）优秀学员可获得培训证书。

（3）考核结果将反馈给参训人员所在单位。

第