- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年家政工派遣与雇佣合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣方)
1.2乙方(雇佣方)
1.3家政工
第二条:合同的有效期
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条:家政工的职责和任务
3.1家政工的主要职责
3.2家政工的附加职责
第四条:家政工的报酬
4.1基本工资
4.2加班费
4.3其他补贴和奖金
第五条:工作时间和工作地点
5.1工作时间
5.2工作地点
第六条:休息日和假期
6.1休息日
6.2假期
第七条:社会保险和福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
第八条:合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二条:法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项
第十四条:附件
14.1家政工简历
14.2其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣方):指的是家政服务公司,是一家合法注册并经营的家政服务企业。
1.2乙方(雇佣方):指的是家庭,具有合法的家庭身份,需要雇佣家政工提供服务。
1.3家政工:指的是由甲方派遣到乙方家庭提供家政服务的人员,具备相应的家政服务技能和经验。
第二条:合同的有效期
2.1合同的开始日期:本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同的结束日期:本合同将在甲方派遣的家政工完成所有家政服务任务,并且乙方满意后结束。
第三条:家政工的职责和任务
3.1家政工的主要职责:
3.1.1负责家庭清洁工作,包括扫地、拖地、擦窗户、清洁厨房和卫生间等。
3.1.2负责家庭烹饪工作,根据乙方的要求准备餐食。
3.1.3照顾孩子,包括接送孩子、辅导作业、陪伴玩耍等。
3.2家政工的附加职责:
3.2.1在乙方家庭中,协助乙方处理一些家庭琐事,如代购生活用品、处理邮件等。
3.2.2在乙方家庭中,参与一些家庭活动,如节日庆祝、家庭聚会等。
第四条:家政工的报酬
4.1基本工资:家政工的基本工资为每月元。
4.2加班费:家政工加班工作按照每小时元计算。
4.3其他补贴和奖金:根据家政工的工作表现和乙方的满意度,甲方可以给予家政工一定的补贴和奖金。
第五条:工作时间和工作地点
5.1工作时间:家政工的工作时间为每周工作X天,每天工作X小时。
5.2工作地点:家政工的工作地点为乙方家庭。
第六条:休息日和假期
6.1休息日:家政工每工作X天可获得一天休息日。
6.2假期:家政工根据工作年限享受相应的带薪年假,具体天数根据国家法律法规和甲方公司规定执行。
第七条:社会保险和福利
7.1社会保险:甲方将为家政工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,具体保险内容和比例按照国家和地方法律法规执行。
7.2福利待遇:甲方将为家政工提供定期的健康检查、培训和学习机会,以提升家政工的专业技能和服务质量。
第八条:合同的解除和终止
8.1合同解除的条件:
8.1.1甲乙双方协商一致,可以解除合同。
8.1.2家政工因个人原因提出辞职,可以解除合同。
8.1.3甲方因家政工工作表现不合格或者违反甲方规章制度,可以解除合同。
8.2合同终止的条件:
8.2.1合同到期,双方未续签。
8.2.2家政工因疾病、意外等不可抗力原因不能继续工作,双方协商终止合同。
8.2.3乙方因家庭原因需要解除合同,应当提前通知甲方。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:
9.1.1甲方未按照合同约定提供家政工,应当支付违约金。
9.1.2甲方未按照合同约定支付家政工工资,应当支付迟延支付工资的违约金。
9.2乙方违约:
9.2.1乙方未按照合同约定支付家政工工资,应当支付迟延支付工资的违约金。
9.2.2乙方未按照合同约定提供工作条件,应当承担相应的违约责任。
第十条:争议解决
10.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应当通过友好协商解决。
10.2调解解决:如果协商不成,可以申请第三方调解机构进行调解。
10.3法律途径:如果调解不成,甲乙双方可以依法向人民法院提起诉讼。
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容:甲乙双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等应当予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至
文档评论(0)