2024年度对公劳务派遣与职业发展支持合同模板2篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度对公劳务派遣与职业发展支持合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员身份证号码

2.4派遣人员联系方式

2.5派遣人员教育背景

2.6派遣人员专业技能

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位所在部门

3.3派遣岗位工作职责

3.4派遣岗位工作地点

3.5派遣岗位工作时间

4.派遣人员的待遇与薪酬

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

4.5考勤及休假制度

5.派遣人员的培训与发展

5.1职业技能培训

5.2职业发展规划

5.3职业晋升机会

6.派遣人员的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同的附件

11.1附件一：派遣人员档案

11.2附件二：派遣岗位说明书

11.3附件三：培训计划

12.合同的签署

12.1签署方式

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同的保管

13.1合同保管方式

13.2合同保管期限

13.3合同保管责任

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：劳务派遣公司

1.2合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。

第二条派遣人员的基本情况

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

男

2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员联系方式

电话2.5派遣人员教育背景

本科，大学，计算机科学与技术专业

2.6派遣人员专业技能

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

软件工程师

3.2派遣岗位所在部门

研发部

3.3派遣岗位工作职责

负责软件项目的开发和维护，参与需求分析、设计、编码、测试等环节，确保项目按时完成并满足质量要求。

3.4派遣岗位工作地点

公司总部

3.5派遣岗位工作时间

周一至周五，9:0018:00，法定节假日除外。

第四条派遣人员的待遇与薪酬

4.1基本工资

人民币10,000元/月

4.2奖金及提成

根据公司业绩和项目完成情况，年终奖金及项目提成另行计算。

4.3社会保险及公积金

按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇

提供带薪年假、员工体检、节日福利等。

4.5考勤及休假制度

执行公司统一的考勤及休假制度。

第五条派遣人员的培训与发展

5.1职业技能培训

提供与岗位相关的职业技能培训，包括但不限于编程、项目管理等。

5.2职业发展规划

协助派遣人员制定个人职业发展规划，提供晋升机会。

5.3职业晋升机会

根据派遣人员的工作表现和公司发展需要，提供相应的晋升机会。

第六条派遣人员的考核与评价

6.1考核方式

定期对派遣人员进行工作绩效考核，考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。

6.2评价标准

考核评价标准包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

6.3考核结果运用

考核结果将直接影响派遣人员的薪酬、晋升和发展机会。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.1.1甲方或乙方因业务发展需要，可提出合同变更申请，经双方协商一致后，签订补充协议，对本合同进行变更。

8.1.2合同变更应书面通知对方，变更内容应明确具体。

8.2合同解除条件

8.2.1派遣人员因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2.2派遣人员因个人原因无法继续履行合同，可提前一个月书面通知甲方，解除合同。

8.2.3甲方因业务调整，需要减少派遣人员数量，可提前一个月书面通知乙方，解除部分或全部合同。

8.3合同解除程序

8.3.1合同解除前，甲方应