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违规吃喝自查自纠报告(2)

一、自查自纠背景

(1)根据中央纪委国家监委的指示精神和相关要求，为了进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违规吃喝问题，我们单位高度重视，决定开展一次全面的违规吃喝自查自纠工作。此次自查自纠工作是在深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动、中央八项规定精神和反“四风”工作要求的基础上，旨在进一步规范公务接待行为，严防公款吃喝现象的反弹回潮。

(2)自2015年中央八项规定实施以来，各级纪检监察机关加大了对违规吃喝行为的查处力度，取得了一定成效。然而，在一些地区和单位，违规吃喝问题仍然存在，形式有所变化但实质未变。据统计，近三年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题24万余起，其中违规吃喝问题占比较高。例如，某省某市在2018年一年内，共查处违规吃喝问题1500余起，涉及金额上千万元。这些案例警示我们，违规吃喝问题仍然是一个不容忽视的问题。

(3)在此背景下，我们单位积极响应上级号召，组织全体干部职工认真开展了自查自纠工作。自查自纠过程中，我们认真查看了近三年来公务接待的详细记录，对存在的问题进行了深入剖析，并与上级部门保持密切沟通，确保自查自纠工作取得实效。同时，我们充分发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公布举报电话等方式，鼓励广大干部职工积极提供违规吃喝问题的线索，形成人人监督、人人参与的良好氛围。通过这些措施，我们希望通过自查自纠，推动单位风气持续向好，为全体干部职工营造一个风清气正的工作环境。

二、违规吃喝问题自查情况

(1)在自查自纠过程中，我们严格按照相关规定，对单位内部公务接待、公款吃喝等行为进行了全面梳理。经过自查，发现以下违规问题：一是部分公务接待标准过高，超出规定的接待范围和标准；二是存在利用职务之便，违规接受管理和服务对象宴请的情况；三是部分职工存在工作日午间饮酒现象。例如，在2019年，我们单位共有5起公务接待超标事件，涉及金额达20万元；另外，有3名职工在工作日期间饮酒，违反了单位纪律规定。

(2)在进一步深入排查中，我们发现一些部门在执行公务接待制度时存在漏洞。如，某部门在接待外地来宾时，未严格按照预算执行，接待费用超出预算50%。此外，我们还发现，一些部门存在以会议、培训等名义变相公款吃喝现象。据统计，2018年至2020年，我们单位共有10起会议、培训中存在公款吃喝行为，涉及金额达30万元。

(3)在此次自查自纠过程中，我们还发现部分职工存在利用职务之便，违规接受管理和服务对象宴请的情况。例如，某部门负责人在2019年期间，先后接受5家服务对象宴请，共计12次，金额达5万元。此外，部分职工在工作日期间饮酒，违反了单位纪律规定。针对这些违规行为，我们已经对相关责任人进行了严肃处理，并责令其作出深刻检讨，确保此类问题不再发生。

三、存在违规问题的原因分析及整改措施

(1)通过深入分析，我们发现违规吃喝问题产生的主要原因包括：一是部分干部职工对中央八项规定精神理解不透彻，纪律意识淡薄；二是公务接待制度执行不严格，监督机制不健全，导致违规行为有机可乘；三是部分部门领导对公务接待工作重视不够，对下属缺乏有效管理。

(2)针对以上问题，我们制定了以下整改措施：一是加强宣传教育，提高干部职工的纪律意识，定期组织学习中央八项规定精神及相关法律法规；二是完善公务接待制度，明确接待范围、标准和审批流程，强化监督检查；三是加强对部门领导的考核，将公务接待工作纳入绩效考核，提高领导重视程度；四是建立健全举报机制，鼓励职工积极举报违规行为，对举报属实者给予奖励。

(3)为确保整改措施落实到位，我们将采取以下具体措施：一是对违规行为进行严肃处理，对相关责任人进行党纪政纪处分；二是对公务接待费用进行审计，对超标部分进行追缴；三是加强对公务接待工作的日常监督，定期开展专项检查；四是建立健全长效机制，将违规吃喝问题纳入党风廉政建设责任制考核，确保问题不反弹。通过这些措施，我们力争在短期内有效遏制违规吃喝现象，营造风清气正的工作环境。

四、下一步工作计划和落实情况

(1)在下一步工作中，我们将继续深入推进违规吃喝问题的自查自纠，确保整改工作取得实效。首先，我们将建立长效的监督检查机制，定期开展自查自纠活动，确保公务接待和公款吃喝行为始终处于严格的规范之下。根据以往的经验，我们将每季度至少进行一次全面自查，对发现的问题及时整改，对相关责任人进行严肃处理。例如，2020年第二季度，我们单位通过自查发现了3起违规吃喝问题，并及时进行了纠正。

(2)同时，我们将加强干部职工的教育培训，提高对中央八项规定精神和廉洁自律意识的认识。计划每年组织至少两次专题学习活动，邀请专家进行讲座，并通过案例分析、情景模拟等形式，增强干部职工的纪律意识和自我约束能力。此外，我们还将利用网络平台、内部