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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年春学期兼职工作协议书

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

2.兼职工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作量

3.报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2支付时间

3.3支付方式

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的终止

10.1终止条件

10.2终止后的权利与义务处理

11.其他条款

11.1甲方其他条款

11.2乙方其他条款

12.附件

12.1相关证明材料

12.2工作说明书

13.签署

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.生效及其他

14.1生效条件

14.2合同副本

14.3法律适用

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

2.兼职工作内容

2.1工作性质：乙方担任甲方提供的兼职职位，具体工作内容为X，工作性质为非全日制。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为X。

2.3工作时间：乙方的工作时间为X，具体工作时间按照甲方的工作安排进行调整。

2.4工作量：乙方的兼职工作量按照甲方的工作需求进行确定，具体工作量为X。

3.报酬及支付方式

3.1报酬标准：乙方的兼职报酬为X元/小时，按照实际工作时间计算。

3.2支付时间：甲方应在乙方提供兼职服务后的个工作日内支付报酬。

3.3

支付方式：甲方通过银行转账的方式支付给乙方，账户信息为X。

4.合同期限

4.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

4.2终止日期：本合同的终止日期为X，除非双方另有约定。

5.权利与义务

5.1甲方权利与义务

1)甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够正常提供兼职服务。

2)甲方应按照约定时间和报酬支付给乙方。

3)甲方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。

5.2乙方权利与义务

1)乙方应按照约定时间和质量完成甲方分配的工作任务。

2)乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3)乙方应保持工作期间的职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起持续至合同终止后X内。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

1)

若甲方未按照约定时间支付报酬，应支付给乙方迟延利息，计算方式为迟延支付金额的%。

2)若甲方未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

8.2乙方违约责任

2)若乙方违反必威体育官网网址义务或其他合同约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

9.2调解解决：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。

9.3法律途径：若调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

1)双方同意变更合同时，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。

2)变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。

10.2解除条件

1)双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。

2)解除协议应明确解除的原因、解除日期、后续处理等事项。

11.合同的终止

11.1终止条件

1)本合同终止的条件为合同期限届满或双方协商一致解除。

11.2终止后的权利与义务处理

1)合同终止后，乙方不再享有甲方提供的任何权益和待遇。

2)合同终止后，乙方对甲方的必威体育官网网址义务仍继续有效，直至甲乙双方另有约定。

12.其他条款

12.1甲方其他条款

1)本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2)本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

12.2乙方其他条款

1)乙方应确保其提供的个人信息真实、准确，如有虚假陈述，乙方应承担相应责任。

2)乙方同意本合同的内容不违反其所在单位的有关规定，如