2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职证明协议

本合同目录一览

1.离职员工自愿离职声明

1.1离职员工基本信息

1.2离职原因

1.3离职时间

2.离职手续办理流程

2.1办理离职手续的时间节点

2.2需提交的文件和材料

2.3办理离职手续的部门及联系方式

3.离职补偿及待遇

3.1离职补偿标准

3.2离职待遇发放方式

3.3离职待遇发放时间

4.离职证明

4.1离职证明的发放

4.2离职证明的内容及格式

4.3离职证明的用途

5.隐私保护

5.1个人信息必威体育官网网址

5.2离职员工信息处理

5.3离职员工隐私权保护

6.知识产权及必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

6.3离职员工离职后的必威体育官网网址期限

7.劳动合同解除及终止

7.1劳动合同解除条件

7.2劳动合同终止条件

7.3劳动合同解除或终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.违约责任

11.1违约责任承担方式

11.2违约责任承担期限

11.3违约责任承担范围

12.合同解除及终止后的责任

12.1合同解除及终止后的责任承担

12.2离职员工离职后的责任

12.3离职员工离职后的义务

13.合同解除及终止后的财产处理

13.1财产处理原则

13.2财产处理方式

13.3财产处理期限

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条离职员工自愿离职声明

1.1离职员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_______________

身份证号码：_____________

部门：____________________

职位：____________________

入职日期：_______________

1.2离职原因

自愿离职原因：____________

1.3离职时间

离职时间：_______________

第二条离职手续办理流程

2.1办理离职手续的时间节点

离职员工应在离职时间前__个工作日内完成离职手续办理。

2.2需提交的文件和材料

2.2.1身份证明文件

2.2.2离职申请表

2.2.3工作交接清单

2.2.4其他公司要求提交的材料

2.3办理离职手续的部门及联系方式

办理部门：人力资源部

联系方式：________________

第三条离职补偿及待遇

3.1离职补偿标准

离职员工将按照公司规定及实际工作年限获得相应的离职补偿。

3.2离职待遇发放方式

离职待遇将通过银行转账方式发放至离职员工提供的账户。

3.3离职待遇发放时间

离职待遇将在离职手续办理完毕后的__个工作日内发放。

第四条离职证明

4.1离职证明的发放

离职员工在办理完毕离职手续后，人力资源部将发放离职证明。

4.2离职证明的内容及格式

离职证明应包含离职员工的基本信息、离职时间、离职原因等。

4.3离职证明的用途

离职证明用于离职员工办理社会保险、住房公积金等手续。

第五条隐私保护

5.1个人信息必威体育官网网址

公司承诺对离职员工个人信息进行必威体育官网网址，未经离职员工同意，不得向任何第三方泄露。

5.2离职员工信息处理

离职员工信息将按照国家相关法律法规和公司规定进行处理。

5.3离职员工隐私权保护

离职员工有权要求公司保护其隐私权，公司应积极配合。

第六条知识产权及必威体育官网网址

6.1知识产权归属

离职员工在公司工作期间产生的知识产权归公司所有。

6.2必威体育官网网址义务

离职员工在离职后仍需遵守公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

6.3离职员工离职后的必威体育官网网址期限

离职员工离职后的必威体育官网网址期限为__年。

第七条劳动合同解除及终止

7.1劳动合同解除条件

7.1.1双方协商一致，自愿解除劳动合同；

7.1.2员工严重违反公司规章制度；

7.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

7.1.4员工被依法追究刑事责任。

7.2劳动合同终止条件

7.2.1劳动合同期满；

7.2.2员工退休、死亡或者被宣告失踪；

7.2.3员工因公司原因被依法