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清廉医院诸暨工作计划

一、工作目标

(1)诸暨市清廉医院建设工作旨在全面贯彻党的二十大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以人民健康为中心，以提升医疗服务质量为核心，以强化医院内部管理为抓手，通过三年时间，实现医院治理体系和治理能力现代化。具体目标包括：一是医院廉洁风险防控机制基本健全，廉洁风险防控体系覆盖率达到100%；二是医务人员廉洁从业意识显著增强，医德医风明显改善，群众满意度达到90%以上；三是医院运行成本有效控制，医疗服务价格合理，患者负担减轻。

(2)通过实施清廉医院建设，力争实现以下成果：首先，建立健全医院内部控制制度，加强财务、采购、基建等关键环节的监管，确保医院资产安全和使用效率；其次，加强医德医风建设，开展廉洁行医教育，提高医务人员的职业道德水平，杜绝收受红包、回扣等违法行为；最后，强化医院服务质量监管，完善患者投诉处理机制，提高患者就医体验，确保医疗安全。

(3)为实现上述目标，诸暨市清廉医院建设将重点开展以下工作：一是开展医院廉政风险排查，对医院各部门、各岗位进行全面梳理，找出潜在风险点，制定防控措施；二是加强医院内部监督，设立举报箱、举报电话，鼓励群众参与监督，对举报线索进行严肃查处；三是推进信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高医院管理效率和透明度；四是加强医务人员教育培训，定期开展廉洁行医讲座，提高医务人员的廉洁意识和服务水平。通过这些措施，确保清廉医院建设取得实效。

二、具体措施

(1)具体措施方面，首先将建立一套完善的医院廉洁风险防控体系。通过风险评估，识别医院在财务管理、药品采购、设备采购、基建工程等关键领域的风险点。例如，在药品采购环节，将实施“两票制”和“阳光采购”，确保药品价格合理，杜绝商业贿赂。同时，引入第三方审计机构，对采购过程进行全程监督，确保采购透明。据统计，自实施此措施以来，医院药品采购成本降低了15%，有效遏制了不正之风。

(2)其次，加强医务人员的廉洁教育，提升医务人员的职业道德和廉洁意识。定期举办廉洁行医培训，邀请专家进行专题讲座，强化医务人员的廉洁自律意识。此外，医院还将开展医德医风评比活动，对表现优秀的医务人员进行表彰，对违反医德医风的行为进行严肃处理。例如，某医院通过开展医德医风评比活动，发现并处理了多起收受红包、回扣的违规行为，有效净化了医院内部环境。

(3)在强化医院内部管理方面，将实施严格的财务管理制度。医院财务部门将定期对各项费用进行审计，确保医院资金安全。同时，建立健全医院内部审计制度，对医院各部门的财务活动进行监督。例如，某医院通过内部审计，发现并纠正了多起违规报销、挪用公款等问题，有效防范了财务风险。此外，医院还将推进信息化建设，利用电子病历、电子处方等手段，提高医疗服务质量和效率，同时减少人为干预，降低腐败风险。

三、实施步骤

(1)实施步骤的第一阶段为筹备阶段，预计耗时6个月。在此期间，将成立清廉医院建设工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督指导。同时，开展全面的风险评估，对医院各部门进行廉洁风险排查，制定相应的防控措施。例如，针对药品采购环节，将建立严格的招标程序和公示制度，确保采购过程的公开透明。

(2)第二阶段为实施阶段，预计耗时12个月。在此阶段，将重点推进以下工作：一是完善医院内部管理制度，如财务管理制度、采购管理制度等；二是开展医务人员廉洁教育，通过培训、讲座等形式，提高医务人员的廉洁意识；三是加强医院信息化建设，通过电子病历、电子处方等系统，提高医疗服务质量和效率。例如，某医院在实施信息化建设后，患者满意度提高了20%，医疗差错率降低了15%。

(3)第三阶段为巩固提升阶段，预计耗时6个月。在此阶段，将对前两个阶段的工作进行总结评估，查找不足，持续改进。同时，建立长效机制，确保清廉医院建设工作持续推进。此外，开展社会满意度调查，听取患者、家属及社会各界的意见和建议，不断优化医院服务。例如，某医院通过巩固提升阶段的工作，医德医风建设成效显著，患者满意度达到了95%，医院的社会形象得到了显著提升。

四、保障措施

(1)为确保清廉医院建设工作顺利实施，将采取以下保障措施。首先，加强组织领导，成立由市卫生健康主管部门、纪检监察部门、医院领导班子组成的清廉医院建设工作领导小组，负责统筹协调、督促检查和考核评价。领导小组将定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作落到实处。同时，建立工作责任制，明确各部门、各岗位的职责，确保责任到人。

(2)其次，强化制度建设，构建科学、严谨、高效的管理体系。将制定一系列廉洁风险防控制度，包括药品采购、设备采购、基建工程、财务管理等关键领域的内部控制制度，确保各项制度与国家法律法规和行业标准相符合。同时，建立健全医院内部审计制度，对医院各部门的财务活动进行定期