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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度实习生实习工资与福利保障合同

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生性别

1.3实习生身份证号码

1.4实习生联系方式

1.5实习生毕业院校

1.6实习生专业

1.7实习生学历

2.实习岗位信息

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位部门

2.3实习岗位职责

2.4实习岗位工作地点

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

3.3实习期限调整

4.实习工资

4.1实习工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4工资调整

5.实习福利

5.1社会保险

5.2养老保险

5.3医疗保险

5.4失业保险

5.5工伤保险

5.6住房公积金

5.7假期福利

5.8年终奖

6.实习考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核结果运用

7.实习协议解除

7.1协议解除条件

7.2协议解除程序

7.3解除协议后的待遇

8.实习合同终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止程序

8.3终止合同后的待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1本合同未尽事宜

11.2本合同解释权

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同附件

14.1附件一：实习生实习协议书

14.2附件二：实习生实习考核表

14.3附件三：实习生工资条

第一部分：合同如下：

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生性别：男

1.3实习生身份证号码：56199003076521

1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校：北京大学

1.6实习生专业：计算机科学与技术

1.7实习生学历：本科

2.实习岗位信息

2.1实习岗位名称：软件开发实习生

2.2实习岗位部门：技术研发部

2.3实习岗位职责：

2.3.1参与软件项目的需求分析；

2.3.2协助进行软件设计；

2.3.3编写软件代码；

2.3.4参与软件测试；

2.3.5完成上级领导交办的其他任务。

2.4实习岗位工作地点：北京市海淀区

3.实习期限

3.1实习起始日期：2024年4月1日

3.2实习结束日期：2024年8月31日

3.3实习期限调整：

3.3.1如实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后方可延长；

3.3.2如公司因工作需要，需提前一个月通知实习生调整实习期限。

4.实习工资

4.1实习工资标准：每月人民币3000元

4.2工资支付方式：银行转账

4.3工资支付时间：每月5日支付上月工资

4.4工资调整：

4.4.1如实习生在实习期间表现优秀，经公司批准，可适当调整工资；

4.4.2如实习生因个人原因离职，未满一个月的工资按实际工作天数计算。

5.实习福利

5.1社会保险：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2养老保险：按实习生工资的8%缴纳，公司按同等比例缴纳。

5.3医疗保险：按实习生工资的2%缴纳，公司按同等比例缴纳。

5.4失业保险：按实习生工资的0.5%缴纳，公司按同等比例缴纳。

5.5工伤保险：按实习生工资的0.2%缴纳，公司按同等比例缴纳。

5.6住房公积金：按实习生工资的5%缴纳，公司按同等比例缴纳。

5.7假期福利：

5.7.1实习生享有国家法定节假日、周末及带薪年假。

5.7.2实习生在实习期间可累计年假，满一年后，每年享有5天带薪年假。

5.8年终奖：

5.8.1实习生在实习期满后，如公司盈利情况良好，将根据实习生在实习期间的表现，给予一定的年终奖。

6.实习考核

6.1考核标准：

6.1.1实习生应按照公司规定的考核标准完成实习任务；

6.1.2考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。

6.2考核方式：

6.2.1实习期间，公司每月对实习生进行一次月度考核；

6.2.2实习期满后，公司将对实习生进行一次综合考核。

6.3考核结果：

6.3.