酒店员工合同协议书酒店员工合同8篇.docx

酒店员工合同协议书酒店员工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责为：XXXX。工作地点为：XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XXXX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可享受加班补贴或调休。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期的工资为人民币XXXX元。甲方于每月XX日发放工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，爱护甲方财物。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方可视情节轻重，依据相关法律法规和规章制度进行处理，情节严重者予以开除。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方因业务需要或乙方因个人原因需解除合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。在合同期满或双方协商一致的情况下，可终止本合同。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

（1）因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方的经济补偿金按本市有关规定执行。

5.乙方在合同期内单方解除合同的，应承担赔偿责任。赔偿包括但不限于以下内容：甲方为乙方支付的培训费、差旅费等；因乙方原因给甲方造成的经济损失；其他约定事项。

九、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

4.甲方有权依据国家法律法规的变更和经营状况的调整，对本合同的相关内容进行修改或补充。修改或补充后的合同应符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。如乙方对修改或补充后的合同有异议的，可向甲方提出书面意见，如乙方在合理期限内未提出书面意见的，视为同意接受修改或补充后的合同。

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________岗位