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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度新能源技术研发中心工程师劳务派遣合作协议

合同目录

一、协议概述

1.协议背景

2.协议目的

3.协议双方

4.协议有效期

二、派遣人员

1.派遣人员名单

2.派遣人员资质

3.派遣人员岗位及职责

4.派遣人员工作地点

三、派遣单位与用工单位

1.派遣单位权利与义务

2.用工单位权利与义务

3.派遣单位与用工单位合作模式

四、派遣人员待遇

1.工资标准及支付方式

2.奖金及补贴

3.保险福利

4.工作时间及休息休假

五、派遣人员管理

1.派遣人员入职、离职手续

2.派遣人员培训与考核

3.派遣人员晋升与调动

4.派遣人员纪律与考核

六、知识产权与必威体育官网网址

1.知识产权归属

2.必威体育官网网址协议

3.侵权责任

七、违约责任

1.派遣单位违约责任

2.用工单位违约责任

3.派遣人员违约责任

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

九、协议解除

1.协议解除条件

2.协议解除程序

3.协议解除后的处理

十、其他约定

1.协议生效条件

2.协议修改与补充

3.协议附件

4.协议附件清单

十一、合同签署

1.签署主体

2.签署日期

3.签署地点

十二、合同附件

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及职责

3.派遣人员培训计划

4.必威体育官网网址协议

5.附件清单

十三、合同份数

1.合同正本份数

2.合同副本份数

十四、合同生效

1.合同生效条件

2.合同生效日期

合同编号2024年度新能源技术研发中心工程师劳务派遣合作协议

一、协议概述

1.协议背景

2.协议目的

本协议的目的是确保新能源技术研发中心工程师的派遣工作顺利进行，保障用工单位和派遣单位的合法权益，促进新能源技术研发工作的有效开展。

3.协议双方

（1）用工单位：新能源技术研发中心

（2）派遣单位：劳务派遣公司

4.协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

二、派遣人员

1.派遣人员名单

（1）派遣人员名单由派遣单位提供，并经用工单位确认。

（2）派遣人员名单包括姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间等信息。

2.派遣人员资质

（1）派遣人员应具备与岗位要求相符的学历、专业和技能。

3.派遣人员岗位及职责

（1）派遣人员应在用工单位指定的岗位上工作。

（2）派遣人员应按照用工单位的要求，履行岗位职责。

4.派遣人员工作地点

派遣人员的工作地点为新能源技术研发中心。

三、派遣单位与用工单位

1.派遣单位权利与义务

（1）派遣单位负责派遣人员的招聘、培训和管理。

（2）派遣单位应确保派遣人员符合用工单位的要求。

2.用工单位权利与义务

（1）用工单位有权对派遣人员进行工作指导和监督。

（2）用工单位应按照协议约定支付派遣费用。

3.派遣单位与用工单位合作模式

（1）派遣单位负责派遣人员的日常管理。

（2）用工单位负责派遣人员的具体工作安排和考核。

四、派遣人员待遇

1.工资标准及支付方式

（1）派遣人员工资标准参照用工单位同类岗位工资标准执行。

（2）工资支付方式为每月支付一次。

2.奖金及补贴

（1）派遣人员享有用工单位规定的各类奖金及补贴。

（2）奖金及补贴的发放标准和程序由用工单位制定。

3.保险福利

（1）派遣人员享有国家规定的各项社会保险。

（2）用工单位根据实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

4.工作时间及休息休假

（1）派遣人员的工作时间按照国家规定执行。

（2）派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

五、派遣人员管理

1.派遣人员入职、离职手续

（1）派遣人员入职时，派遣单位应办理相关手续。

（2）派遣人员离职时，派遣单位应协助用工单位办理相关手续。

2.派遣人员培训与考核

（1）用工单位对派遣人员进行定期培训和考核。

（2）派遣人员应参加用工单位组织的各项培训活动。

3.派遣人员晋升与调动

（1）派遣人员有晋升和调动的机会。

（2）晋升和调动条件由用工单位制定。

4.派遣人员纪律与考核

（1）派遣人员应遵守用工单位的各项规章制度。

（2）用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为晋升和调动的依据。

六、知识产权与必威体育官网网址

1.知识产权归属

（1）派遣人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有。

（2）派遣人员不得将工作中涉及到的技术秘密和商业秘密泄露给第三方。

2.必威体育官网网址协议

（1）派遣人员应签订必威体育官网网址协议，承诺保守用工单位的商业秘密。

（2）必威体育官网网址协议的具体内容由双方另行约定。

3.侵权责任

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