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2025年度数字经济领域技术专家聘用合同模板
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、专家聘用描述
1.专家职责
乙方作为数字经济领域的技术专家,将担任甲方聘用期间的技术顾问,负责提供相关技术指导、咨询和建议。
乙方应具备数字经济领域的专业知识,能够满足甲方在项目实施过程中的技术需求。
2.聘用期限
本合同聘用期限为2025年度,自双方签订之日起至2025年12月31日止。
二、工作内容与要求
1.工作内容
参与数字经济相关项目的方案设计、技术评审和项目管理;
提供数字经济领域的必威体育精装版技术发展趋势分析;
协助甲方进行技术团队的培训和指导;
完成甲方交办的其他相关技术工作。
2.工作要求
乙方应保证工作质量,按时完成甲方交办的任务;
乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方;
乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。
三、工作安排与报酬
1.工作安排
乙方应在甲方工作地点完成工作任务,具体工作时间和地点由双方协商确定。
2.报酬
甲方同意支付乙方每月人民币______元作为聘用期间的报酬,支付方式为每月支付一次。
四、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未能按时支付乙方报酬,应向乙方支付______%的违约金。
若甲方未能提供必要的工作条件,乙方有权解除合同。
2.乙方违约责任
若乙方未能按时完成工作任务,应向甲方支付______%的违约金。
若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的技术服务进行评估和审核,如发现不符合预期,有权要求乙方改进或提供额外支持。
有权根据项目进展情况调整乙方的工作内容,但应提前与乙方沟通并达成一致。
义务:
在聘用期间为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公环境、设备支持等。
按照合同约定的时间和方式支付乙方报酬。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的项目资料和技术文档,以便更好地履行工作职责。
有权要求甲方及时解决工作中遇到的问题,以保证工作效率。
义务:
严格按照甲方的要求完成各项工作任务,保证工作质量。
对甲方提供的信息和项目内容必威体育官网网址,未经甲方许可不得向任何第三方透露。
六、工作评估与反馈
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队协作等。
评估结果将作为支付报酬的依据之一。
2.反馈机制
乙方有权向甲方提出工作过程中的问题和建议,甲方应及时给予反馈。
七、报酬支付
1.薪酬结构
乙方将获得固定的月度薪酬,并根据工作表现获得额外的绩效奖金。
2.支付时间
薪酬将于每月的______日支付,绩效奖金将在年度评估后支付。
八、解除合同
1.合同解除条件
乙方因个人原因无法继续履行合同;
甲方因项目需求变更或终止等原因需要解除合同。
2.解除程序
合同解除前,双方应进行充分沟通,协商解除合同的具体事宜。
合同解除后,双方应按照约定处理剩余的工作内容和未支付的报酬。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于项目数据、技术方案等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
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