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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度数据中心IT运维人员劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣人员

1.4合同期限

1.5服务内容

1.6工作地点

1.7工作时间

1.8工作职责

1.9工作权限

1.10人员配置

1.11工作考核

1.12薪酬待遇

1.13社会保险及福利

1.14违约责任

1.15争议解决

1.16合同生效及终止

1.17合同附件

1.18其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.2用工单位

1.2.1单位名称：数据中心

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4注册资本：人民币5000万元

1.3派遣人员

1.3.1派遣人员名单及岗位

1.3.2派遣人员数量：共10名

1.4合同期限

1.4.1合同生效日期：2024年1月1日

1.4.2合同终止日期：2024年12月31日

1.5服务内容

1.5.1提供数据中心IT运维服务，包括但不限于系统监控、故障处理、数据备份与恢复等。

1.5.2确保数据中心运行稳定，满足业务需求。

1.6工作地点

1.6.1数据中心

1.6.2具体工作地点由用工单位指定

1.7工作时间

1.7.1工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周。

1.7.2法定节假日及休息日按照国家相关规定执行。

1.8工作职责

1.8.1负责数据中心IT系统的日常维护和故障处理。

1.8.2参与数据中心IT项目的实施与优化。

1.8.3配合用工单位进行IT相关的培训与交流。

1.9工作权限

1.9.1拥有对数据中心IT系统进行必要的操作和维护权限。

1.9.2遵守用工单位的相关规章制度。

1.10人员配置

1.10.1派遣单位负责人员的招聘、培训、考核及解聘。

1.10.2用工单位负责对派遣人员的工作进行监督和指导。

1.11工作考核

1.11.1派遣单位每月对派遣人员进行工作考核，考核结果作为薪酬调整的依据。

1.11.2用工单位对派遣人员的工作表现进行年度评估。

1.12薪酬待遇

1.12.1派遣人员的基本工资为人民币10000元/月。

1.12.2派遣单位按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

1.12.3派遣人员享有国家规定的法定节假日及休息日。

1.13社会保险及福利

1.13.1派遣单位为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.13.2派遣单位为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。

1.14违约责任

1.14.1派遣单位未按约定提供派遣人员，应向用工单位支付违约金。

1.14.2用工单位未按约定支付派遣人员工资，应向派遣单位支付违约金。

1.15争议解决

1.15.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.16合同生效及终止

1.16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.16.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

1.17合同附件

1.17.1本合同附件包括但不限于人员名单、工作职责说明书等。

1.18其他约定事项

1.18.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.违约责任

8.1如果派遣单位未能按照合同约定派遣合格人员，或者派遣的人员不符合用工单位的要求，派遣单位应承担相应的违约责任，并向用工单位支付违约金，违约金金额为未派遣合格人员月工资总额的10%。

8.2如果用工单位未能按照合同约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利，或者未按时提供工作条件，用工单位应承担相应的违约责任，并向派遣单位支付违约金，违约金金额为欠付金额的1%。

8.3如果派遣人员因违反用工单位的规章制度或工作职责造成损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。

8.4如果用工单位因派遣人员的原因导致业务中断或数据丢失，用工单位有权要求派遣单位采取措施予以恢复或赔偿。

8.5如果合同因不可抗力原因无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法