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劳务派遣协议五险一金6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事XX工作，工作地点为XX。乙方根据工作需要对派遣员工进行工作安排和管理。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳务费用，具体金额根据乙方实际完成的工作量和工作质量确定。

2.乙方应按规定为派遣员工支付劳动报酬，并确保其享受相应的福利待遇。

3.除劳动报酬外，乙方还应向派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。

四、五险一金

1.甲方应为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和标准按照当地规定执行。

2.乙方也应为派遣员工缴纳社会保险费，具体缴费比例和标准与甲方相同。

3.在派遣员工工作期间，甲方和乙方应共同承担社会保险费用。

4.甲方和乙方应按规定为派遣员工缴存住房公积金，具体缴存比例和标准按照当地规定执行。

5.在派遣员工工作期间，甲方和乙方应共同承担住房公积金费用。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）用工单位被依法宣告破产的；

（2）用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（3）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（4）严重违反用工单位规章制度的；

（5）严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使协议无效的。

4.甲乙双方协商一致的，可以终止本协议。终止协议时应提前XX日通知对方。

5.甲乙双方解除或终止本协议后，甲方应按规定为派遣员工办理相关手续，并协助乙方做好派遣员工的安置工作。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方未按规定为派遣员工缴纳社会保险费或住房公积金的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按规定为派遣员工支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分。但争议解决期间涉及的劳动报酬和社会保险等事项，双方应按规定执行。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

丙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXXX，丙方应按时完成乙方分配的任务。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方有权对丙方的工作进行监督和管理。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方应按照甲方提供的人员名单及时支付丙方的劳动报酬。

2.乙方应提供与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住