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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度政府直属机构人力资源外包劳务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1外包岗位及职责

2.2人员招聘与配置

2.3人员培训与提升

2.4员工关系管理

2.5员工薪酬福利

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用构成

4.3支付方式及时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量指标

5.2服务标准及考核

6.违约责任与争议解决

6.1违约情形及责任

6.2争议解决方式

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同生效及附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件

11.合同变更与补充

11.1变更条件

11.2补充协议

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

a.政府直属机构

b.人力资源外包服务提供商

1.2合同双方法定代表人或授权代表

a.政府直属机构法定代表人：

b.人力资源外包服务提供商法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1外包岗位及职责

a.外包岗位：行政助理

b.岗位职责：负责日常行政事务处理、文件管理、会议组织等

2.2人员招聘与配置

a.人力资源外包服务提供商负责招聘及配置行政助理岗位所需人员

b.招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知

2.3人员培训与提升

a.人力资源外包服务提供商负责对新入职人员进行岗前培训

b.定期组织内部培训，提升员工技能水平

2.4员工关系管理

a.人力资源外包服务提供商负责处理员工关系问题，如劳动合同签订、变更、解除等

b.维护员工合法权益，处理劳动争议

2.5员工薪酬福利

a.人力资源外包服务提供商负责制定员工薪酬福利方案

b.按照政府直属机构要求，执行薪酬福利政策

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日

3.2服务终止日期：2024年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币100万元

4.2服务费用构成：

a.招聘费用：人民币10万元

b.培训费用：人民币5万元

c.员工薪酬福利：人民币85万元

4.3支付方式及时间：

a.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币30万元

b.中期付款：2024年6月30日前支付人民币30万元

c.末期付款：2024年12月31日前支付人民币40万元

5.服务质量与标准

5.1服务质量指标：

5.2服务标准及考核：

a.人力资源外包服务提供商应按照合同约定提供优质服务

b.政府直属机构将对服务质量进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的依据

6.违约责任与争议解决

6.1违约情形及责任：

a.人力资源外包服务提供商未按时完成招聘工作，每延误一天，支付政府直属机构人民币1万元违约金

b.人力资源外包服务提供商未达到服务质量指标，每项指标未达标，支付政府直属机构人民币1万元违约金

c.双方未按合同约定支付费用，每逾期一天，支付对方人民币1%的滞纳金

6.2争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

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