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2024年度企业员工职业规划与职业发展培训服务合同范本通用3篇.docxVIP

2024年度企业员工职业规划与职业发展培训服务合同范本通用3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业员工职业规划与职业发展培训服务合同范本通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.培训服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训师资力量

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4支付时间

4.培训实施与管理

4.1培训组织实施

4.2培训过程管理

4.3培训效果评估

4.4培训资料提供

5.培训学员管理

5.1学员报名及资格审核

5.2学员档案管理

5.3学员培训考勤

5.4学员培训档案归档

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同生效条件

10.3合同解释

11.合同签订

11.1签字盖章

11.2签订日期

12.合同附件

12.1培训课程表

12.2培训师资介绍

12.3培训费用明细

12.4其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.合同终止后的处理

14.1合同终止后的结算

14.2合同终止后的资料归档

14.3合同终止后的责任承担

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[企业名称]

乙方:[培训机构名称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:[联系人姓名]

甲方联系电话:[联系电话]

乙方联系人:[联系人姓名]

乙方联系电话:[联系电话]

1.4合同双方地址

甲方地址:[企业详细地址]

乙方地址:[培训机构详细地址]

2.培训服务内容

2.1培训目标

乙方为甲方提供2024年度企业员工职业规划与职业发展培训,旨在提升员工的专业技能、职业素养和综合素质,促进员工职业发展。

2.2培训课程设置

1.职业规划与生涯设计

2.沟通技巧与团队协作

3.领导力与团队管理

4.职业素养与个人品牌建设

5.专业技能提升课程

2.3培训师资力量

2.4培训时间安排

培训时间共计[培训天数]天,具体培训时间根据甲方需求及乙方安排确定。

2.5培训地点

培训地点为[培训地点],具体地点根据甲方需求及乙方安排确定。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币[金额]元。

3.2费用构成

1.培训课程费用

2.师资费用

3.场地费用

4.资料费用

5.其他相关费用

3.3支付方式

甲方应按照合同约定在培训开始前支付全部培训费用。

3.4支付时间

甲方应于[具体日期]前支付全部培训费用。

4.培训实施与管理

4.1培训组织实施

乙方负责培训的组织实施,包括课程安排、师资调度、场地布置等。

4.2培训过程管理

乙方应确保培训过程的顺利进行,对培训效果进行跟踪和管理。

4.3培训效果评估

培训结束后,乙方应向甲方提交培训效果评估报告。

4.4培训资料提供

乙方应向甲方提供培训所需的教材、资料等。

5.培训学员管理

5.1学员报名及资格审核

甲方负责组织学员报名,乙方对学员资格进行审核。

5.2学员档案管理

乙方负责学员档案的管理,包括学员信息、培训记录等。

5.3学员培训考勤

乙方负责学员的培训考勤管理。

5.4学员培训档案归档

培训结束后,乙方将学员培训档案归档。

6.合同期限与终止

6.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[合同期限]。

6.2合同终止条件

1.双方协商一致

2.任何一方违约

3.因不可抗力导致合同无法履行

6.3合同解除程序

任何一方解除合同,应提前[提前通知天数]书面通知对方。

7.违约责任

7.1违约情形

1.乙方未按时提供培训服务

2.甲方未按时支付培训费用

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