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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度企业内部讲师队伍建设协议范本
本合同目录一览
1.合同背景与目的
1.1协议签订依据
1.2协议目的说明
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.讲师队伍建设目标
3.1讲师队伍规模
3.2讲师资质要求
3.3讲师培训内容
4.讲师选聘与录用
4.1选聘程序
4.2录用条件
4.3薪酬待遇
5.讲师培训与培养
5.1培训计划
5.2培训内容
5.3培训方式
6.讲师考核与评价
6.1考核指标
6.2评价方法
6.3考核结果运用
7.讲师服务与管理
7.1讲师服务内容
7.2讲师管理制度
7.3讲师激励与约束
8.讲师权益保障
8.1职业发展
8.2工作条件
8.3社会保险
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约处理程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同背景与目的
1.1协议签订依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及甲方企业内部讲师队伍建设实际需求，经甲乙双方友好协商一致，签订本协议。
1.2协议目的说明
本协议旨在明确甲乙双方在2024年度企业内部讲师队伍建设中的权利、义务和责任，促进讲师队伍的稳定与发展，提高企业内部培训质量。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：__________
甲方住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
2.2乙方基本信息
乙方名称：__________
乙方住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
3.讲师队伍建设目标
3.1讲师队伍规模
本年度内，甲方企业内部讲师队伍人数达到__________人。
3.2讲师资质要求
3.2.1讲师应具备相应的专业知识、技能和丰富的实践经验。
3.2.3讲师应具备一定的教学经验和培训技巧。
3.3讲师培训内容
3.3.1讲师应接受企业内部培训，包括但不限于：专业技能培训、教学技巧培训、企业文化培训等。
3.3.2甲方将定期组织讲师进行外部培训，以提高讲师的专业素养和教学能力。
4.讲师选聘与录用
4.1选聘程序
4.1.1甲方根据讲师队伍建设目标，制定选聘计划。
4.1.2乙方负责组织实施选聘工作，包括发布选聘信息、组织面试、审查申请材料等。
4.1.3甲方对乙方选聘的候选人进行最终审核，确定录用名单。
4.2录用条件
4.2.1具备本协议第三条规定的讲师资质要求。
4.3薪酬待遇
4.3.1讲师薪酬按照甲方企业内部薪酬制度执行。
4.3.2甲方为讲师提供相应的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。
5.讲师培训与培养
5.1培训计划
5.1.1甲方根据讲师队伍建设目标，制定年度培训计划。
5.1.2乙方负责组织实施培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
5.2培训内容
5.2.1
专业技能培训：包括但不限于：行业前沿知识、技术更新、案例分析等。
5.2.2教学技巧培训：包括但不限于：课程设计、教学方法、课堂管理等。
5.2.3企业文化培训：包括但不限于：企业价值观、团队精神、员工行为规范等。
5.3培训方式
5.3.1集中培训：包括但不限于：内部培训、外部培训、专题讲座等。
5.3.2在线培训：提供在线学习资源，包括但不限于：视频教程、电子书籍、在线课程等。
6.讲师考核与评价
6.1考核指标
6.1.1讲师教学质量：包括但不限于：课程内容、教学方法、学员反馈等。
6.1.2讲师职业道德：包括但不限于：遵守企业规章制度、团队合作、廉洁自律等。
6.2评价方法
6.2.1甲方设立讲师考核评价小组，负责对讲师进行考核评价。
6.2.2考核评价采用定量与定性相结合的方式。
6.3考核结果运用
6.3.1根据考核结果，对讲师进行奖惩、晋升或培训。
6.3.2对考核不合格
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