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社区党支部年度工作计划

一、总体要求与工作目标

(1)本年度社区党支部工作将紧密围绕党的基本路线和方针政策，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入实施新时代中国特色社会主义伟大事业。总体要求是强化政治引领，提升组织力，增强党员的党性修养和服务意识，推动社区党建工作与社区治理、服务群众相结合，努力实现党建工作的全面进步和全面过硬。

(2)工作目标方面，我们将着重于以下几个方面：一是加强党的政治建设，确保党的路线方针政策在社区得到全面贯彻落实；二是深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员学习教育与实际工作相结合；三是强化党员队伍建设，提升党员的先锋模范作用；四是深化党风廉政建设，加强廉洁自律教育；五是创新党建工作方式方法，提升党建工作科学化水平；六是加强社区治理，提高社区服务质量和水平，努力打造和谐宜居的社区环境。

(3)为实现上述目标，我们将采取以下措施：一是加强党支部领导班子建设，提升班子的凝聚力和战斗力；二是完善党员教育管理制度，确保党员教育管理工作的规范化、制度化；三是深化党员联系群众工作，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用；四是加强党建工作与社区治理的融合，推动党建工作与社区服务、社区文化、社区环境等各项工作相互促进；五是加强党建工作宣传，营造良好的党建氛围；六是加强党建工作考核，确保工作目标的实现。通过这些措施，力争使社区党支部成为党的工作的坚强战斗堡垒，为社区居民提供更加优质的服务。

二、重点工作内容与措施

(1)本年度社区党支部将重点关注党建工作与社区治理的深度融合。具体措施包括：一是实施“党员先锋岗”活动，组织党员在社区志愿服务、环境整治、矛盾调解等岗位上发挥模范作用，预计将覆盖100名党员；二是推进“智慧党建”平台建设，利用大数据技术实现党员教育管理、党组织活动、社区服务等方面的信息化管理，提升党建工作效率；三是开展“邻里守望”活动，组织党员与社区居民结对子，提供生活帮助和心理支持，预计将惠及500户家庭。

(2)在提升党员素质方面，我们将开展一系列培训活动。例如，组织党员参加政治理论学习班，提高党员的政治觉悟和理论水平；举办业务能力提升培训班，针对社区治理中的实际问题，邀请专家学者进行授课，预计将有200名党员受益；同时，开展党风廉政教育，通过案例分析、警示教育等形式，增强党员廉洁自律意识，降低违纪违法发生率。

(3)为了更好地服务社区居民，我们将创新服务方式，拓展服务领域。例如，设立社区党员志愿服务站，提供法律咨询、健康义诊、技能培训等服务，预计年服务人次将达到1000人次以上；同时，加强与社区物业、社会组织等合作，共同打造“社区服务联盟”，整合资源，提高服务效率。此外，我们还将开展“社区文化节”等活动，丰富居民文化生活，提升社区凝聚力。通过这些举措，力争实现社区党建工作与居民需求的紧密结合，为社区居民创造更加美好的生活环境。

三、组织保障与责任分工

(1)为确保社区党支部年度工作计划的顺利实施，我们将建立完善的工作机制和组织保障体系。首先，成立由党支部书记任组长的年度工作计划实施领导小组，负责统筹协调各项工作。其次，设立办公室作为日常工作机构，负责计划的制定、执行和监督。同时，明确各成员单位的职责分工，确保各项工作有序推进。

(2)在责任分工方面，我们将按照“谁主管、谁负责”的原则，将工作任务分解到各相关部门和责任人。具体措施包括：一是党支部书记负责总体规划和领导协调，确保工作目标的实现；二是党支部委员按照分工负责各自领域的工作，定期向上级汇报工作进展；三是各党小组长负责本小组的党员教育工作，组织党员参与社区活动；四是社区工作人员配合党支部开展相关工作，共同提升社区治理水平。

(3)为了提高工作效率，我们将建立健全考核评价机制。一是设立年度工作目标考核，对各部门和责任人进行综合评价；二是开展月度工作总结，对各部门工作进展进行跟踪监督；三是定期组织党员和社区居民对党支部工作进行满意度调查，及时发现问题并改进。此外，对工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保各项工作落到实处。通过这些措施，为社区党支部年度工作计划的顺利实施提供有力保障。

四、考核评价与监督机制

(1)考核评价机制方面，我们将实施多元化评价体系，包括党员满意度调查、党组织活动参与率、社区服务满意度等指标。具体操作中，我们将组织定期对党支部工作进行满意度调查，如2022年组织了3次调查，参与党员人数达到500人，满意度评分平均为4.5分（满分5分）。同时，对党员在社区治理、志愿服务等方面的表现进行记录，如2022年共有300名党员参与社区志愿服务，累计服务时长超过1000小时。

(2)监督机制方面，我们建立了党支部内部监督和外部监督相结合的体系。内部监督由党支部