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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度人力资源外包与共享服务中心顾问合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1人力资源外包
1.2共享服务中心
1.3顾问
1.4本合同
2.合同双方
2.1服务方
2.2客户方
2.3顾问
3.服务内容
3.1人力资源规划
3.2招聘与配置
3.3培训与开发
3.4绩效管理
3.5薪酬福利管理
3.6人力资源信息系统
4.服务期限
4.1合同期限
4.2服务期限
4.3服务期限的变更
5.服务费用
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4费用调整
6.服务交付
6.1服务交付标准
6.2服务交付时间
6.3服务交付方式
6.4服务交付验收
7.服务质量保证
7.1服务质量标准
7.2质量监督机制
7.3质量问题处理
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同备案
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1人力资源外包
本合同中，人力资源外包是指服务方根据客户方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等方面的专业人力资源服务。
1.2共享服务中心
本合同中，共享服务中心是指由服务方设立的一个集中处理人力资源相关事务的机构，为多个客户方提供专业的人力资源服务。
1.3顾问
本合同中，顾问是指服务方指派的专业人员，负责执行合同约定的各项服务内容，向客户方提供专业的人力资源咨询服务。
1.4本合同
本合同是指服务方与客户方就人力资源外包与共享服务中心顾问服务达成的具有法律约束力的协议。
2.合同双方
2.1服务方
服务方全称：[服务方全称]
服务方地址：[服务方地址]
服务方联系人：[服务方联系人]
服务方联系电话：[服务方联系电话]
2.2客户方
客户方全称：[客户方全称]
客户方地址：[客户方地址]
客户方联系人：[客户方联系人]
客户方联系电话：[客户方联系电话]
2.3顾问
顾问姓名：[顾问姓名]
顾问职务：[顾问职务]
顾问联系方式：[顾问联系方式]
3.服务内容
3.1人力资源规划
服务方应根据客户方的业务发展需求，制定人力资源规划，包括但不限于组织架构设计、人员编制、岗位说明书等。
3.2招聘与配置
服务方负责客户方的招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘工作。
3.3培训与开发
服务方应根据客户方员工的培训需求，制定培训计划，提供内部培训、外部培训、在线学习等培训服务。
3.4绩效管理
服务方负责客户方的绩效管理体系建设，包括绩效目标的制定、绩效评估、绩效反馈等。
3.5薪酬福利管理
服务方负责客户方的薪酬体系设计、薪酬调查、福利计划制定、薪酬核算等薪酬福利管理工作。
3.6人力资源信息系统
服务方提供人力资源信息系统，确保客户方的人力资源数据准确、安全、高效。
4.服务期限
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自生效之日起计算。
4.2服务期限
服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。
4.3服务期限的变更
任何一方如需变更服务期限，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。
5.服务费用
5.1服务费用总额
本合同约定的服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
5.2费用支付方式
服务费用采用[支付方式]，具体支付方式如下：
[支付方式详情]
5.3费用支付时间
服务费用按[支付周期]支付，具体支付时间为：
[支付时间详情]
5.4费用调整
如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。
6.服务交付
6.1服务交付标准
服务方应按照本合同约定的服务内容、服务期限、服务标准，向客户方提供优质的人力资源服务。
6.2服务交付时间
服务方应在[服务交付时间]内完成各项服务内容。
6.3服务交付方式
服务方通过[服务交付方式]向客户方交付服务成果。
6.4服务交付验收
客户方应在[验收期限]内对服务方提供的服务
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