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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人事合同管理及员工国际交流合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订依据

3.合同目的

4.合作内容

4.1人员管理

4.1.1员工招聘与选拔

4.1.2员工培训与培养

4.1.3员工绩效考核与激励

4.1.4员工薪酬福利管理

4.2国际交流

4.2.1交流项目规划与实施

4.2.2交流人员选拔与选拔标准

4.2.3交流费用及预算管理

5.合作期限

6.合作费用及支付方式

6.1合作费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.合作成果分享

8.信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同变更

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.违约责任

12.1违约责任形式

12.2违约责任承担

13.合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：国际交流中心

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：中国省市区路号

乙方注册地址：中国省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在2024年度内的人事合同管理及员工国际交流合作事宜，实现双方资源共享、优势互补，共同提升员工素质和国际竞争力。

4.合作内容

4.1人员管理

4.1.1员工招聘与选拔

甲方负责制定招聘计划，乙方根据甲方需求提供招聘渠道和选拔方案。

4.1.2员工培训与培养

甲方为员工提供内部培训，乙方提供外部培训机会，包括但不限于海外培训、国际会议等。

4.1.3员工绩效考核与激励

甲方负责制定绩效考核制度，乙方提供绩效考核工具和方法。

4.1.4员工薪酬福利管理

甲方负责制定薪酬福利政策，乙方提供相关数据支持。

4.2国际交流

4.2.1交流项目规划与实施

甲方负责制定国际交流项目计划，乙方负责项目实施及后续评估。

4.2.2交流人员选拔与选拔标准

甲方根据项目需求选拔交流人员，乙方提供选拔标准。

4.2.3交流费用及预算管理

甲方负责制定交流费用预算，乙方提供费用结算及审核。

甲方负责评估交流成果，乙方提供评估报告。

5.合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

6.合作费用及支付方式

6.1合作费用总额

本合同合作费用总额为人民币万元。

6.2费用支付方式

双方应按照本合同约定的支付方式进行费用支付。

6.3费用支付时间

甲方应在每月一个工作日前向乙方支付上月费用。

7.合同解除

7.1合同解除条件

在合同有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

7.2合同解除程序

任何一方解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。

7.3合同解除后果

合同解除后，双方应按照本合同约定进行费用结算和清算工作。

8.信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

双方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属于必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均有义务对必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

8.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

10.合同变更

10.1变更条件

在合同履行过程中，如遇法律法规变更、政策调整等不可抗力因素，双方可协商变更合同内容。

10.2变更程序

任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力。

（2）一方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解