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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度交通企业员工劳动合同续签确认

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1签订合同的背景

2.2签订合同的依据

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同续签程序

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

4.2员工工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资

6.4其他津贴及补贴

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同变更及终止

13.1合同变更程序

13.2合同终止条件

14.合同解除后的处理事项

14.1工资结算

14.2社会保险及福利处理

14.3其他处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：交通企业

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1签订合同的背景

鉴于乙方在甲方工作的表现，为保障双方的合法权益，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

2.2签订合同的依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

合同期满前，如双方无异议，可自动续签一年。

3.3合同续签程序

合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签意向，甲方应在收到续签意向后一个月内给予书面答复。

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

乙方在甲方担任X岗位。

4.2员工工作职责

1.负责X工作；

2.完成甲方安排的其他工作任务；

3.遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公场所。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假制度

乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等休假待遇，具体按照国家及甲方相关规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方制定。

6.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。

6.4其他津贴及补贴

乙方享有国家规定的各类津贴及补贴，具体标准及发放方式由甲方制定。

7.社会保险及福利

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按国家规定比例由甲方和乙方共同缴纳。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等，具体标准及发放方式由甲方制定。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

8.2职业健康

甲方应按照国家相关规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.违约责任

9.1员工违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

9.2用人单位违约责任

若甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除

11.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定解除合同；

3.双方协商一致解除合同；

4.法律法规规定的其他解