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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度互联网数据中心运维人员通用雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣期限

2.1.雇佣起始日期

2.2.雇佣终止日期

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.职责与义务

4.工作地点与时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.加班工资

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.培训与发展

7.1.在职培训

7.2.职业发展规划

8.工作纪律与考勤

8.1.工作纪律

8.2.考勤制度

9.离职手续与补偿

9.1.离职手续

9.2.补偿规定

10.违约责任

10.1.雇员违约责任

10.2.雇佣方违约责任

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1.合同生效

13.2.合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.1.1.雇佣方名称：________

1.1.2.雇佣方住所：________

1.1.3.雇佣方法定代表人：________

1.1.4.雇佣方联系电话：________

1.1.5.雇佣方电子邮箱：________

1.2.雇员基本信息

1.2.1.雇员姓名：________

1.2.2.雇员身份证号码：________

1.2.3.雇员性别：________

1.2.4.雇员出生日期：________

1.2.5.雇员民族：________

1.2.6.雇员住所：________

1.2.7.雇员联系电话：________

1.2.8.雇员电子邮箱：________

2.雇佣期限

2.1.雇佣起始日期：____年__月__日

2.2.雇佣终止日期：____年__月__日

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位：互联网数据中心运维工程师

3.2.职责与义务

3.2.1.负责互联网数据中心的日常运维工作，确保系统稳定运行。

3.2.2.对数据中心设备进行定期检查、维护和保养。

3.2.3.及时处理数据中心出现的故障和问题。

3.2.4.参与数据中心的项目规划和实施。

3.2.5.负责数据中心的安全管理工作。

3.2.6.遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

4.工作地点与时间

4.1.工作地点：________

4.2.工作时间：周一至周五，每日8小时，共计40小时。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币____元。

5.2.绩效奖金：根据公司规定和雇员绩效进行发放。

5.3.加班工资：按照国家规定和公司制度执行。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险：根据国家规定和公司制度，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.福利待遇：根据公司规定，提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

7.培训与发展

7.1.在职培训：公司为雇员提供必要的在职培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。

7.2.

职业发展规划：公司鼓励雇员参加职业资格认证，提供职业发展规划和晋升机会。

8.工作纪律与考勤

8.1.工作纪律

8.1.1.雇员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范。

8.1.2.雇员应保持工作场所的整洁和安全，不得随意更改设备设置。

8.1.3.雇员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.1.4.雇员应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

8.2.考勤制度

8.2.1.雇员应按照公司考勤制度进行打卡，如实记录工作时间。

8.2.2.雇员因特殊原因需要请假，应提前向直接上级提出申请，并经批准后方可离岗。

8.2.3.雇员请假期间，应按照公司规定扣除相应工资。

9.离职手续与补偿

9.1.离职手续

9.1.1.雇员提出离职，应提前一个月书面通知雇佣方。

9.1.2.雇员离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。

9.1.3.雇员离职后，应按照公司规定办理离职手续。

9.2.补偿规定

9.2.1.雇员因个人原因离职，无违约行为，公司按照国家规定支付经济补偿。

9.2.2.雇员因公司原因解除合同，公司应按照国家规定支付经济补偿。

9.2.3.雇员违反合同约定，给公司造成损失的，