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2024年建筑施工人员聘用协议样式版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年建筑施工人员聘用协议样式版B版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称与代表

1.2乙方姓名与身份

1.3丙方定义

第二条聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条劳动报酬

5.1工资构成

5.2支付时间与方式

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

第七条劳动保护与安全生产

7.1劳动保护措施

7.2安全生产培训

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1双方其他约定

第十三条合同的生效、变更与终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同终止条件

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3丙方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称与代表

1.2乙方姓名与身份

1.3丙方定义

丙方指的是与甲方有业务往来的其他单位和个人,与本合同的履行无关。

第二条聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位

乙方聘用岗位为:X(具体职位),负责X工作。

2.2乙方主要职责

乙方主要职责如下:

(1)负责X工作,确保工作质量和进度符合甲方要求;

(2)遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度;

(3)参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力;

(4)完成甲方交办的其他工作。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

合同起始日期为:年月日。

3.2合同终止日期

合同终止日期为:年月日。除非一方提前终止合同,否则双方应继续履行合同至终止日期。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

4.2休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据甲方规定的年假、病假、事假等休假政策执行。

第五条劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准详见附件一《工资构成表》。

5.2支付时间与方式

甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按照国家和地方的规定执行。

6.2福利待遇

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)提供工作餐或餐补;

(3)提供必要的劳动保护用品;

(4)提供职业发展和晋升机会;

(5)提供其他法定的福利待遇。

甲方(盖章):X建筑工程有限公司

乙方(签字):X

丙方(签字):X

签订日期:年月日

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息指未公开的、对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。

8.2知识产权归属

乙方在合同期内所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权,属于甲方所有。乙方需签署相关文件,确认知识产权归甲方所有。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限等。

9.2合同解除条件

合同解除的条件如下:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除;

(3)甲方因业务需要,有权单方面解除合同;

(4)依法其他解除合同的情形。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

违约方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的直接经济损失,并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式,双方可协商确定。

10.2争议解决方式

双方发生合同争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式

双方发生合同争议,应协商解

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