2025年度影楼艺术摄影与创意策划劳动合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度影楼艺术摄影与创意策划劳动合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1摄影艺术创作

3.2创意策划

3.3摄影技术支持

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2辅助工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险和公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：影楼

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

3.工作内容

3.1摄影艺术创作

乙方负责甲方影楼的艺术摄影创作，包括但不限于人像、风景、产品等摄影作品。

3.2创意策划

乙方负责甲方影楼的创意策划工作，包括但不限于摄影主题、活动策划、宣传推广等。

3.3摄影技术支持

乙方负责为甲方影楼提供摄影技术支持，包括但不限于后期制作、设备维护等。

4.工作地点

4.1主要工作地点

市区路号

4.2辅助工作地点

根据工作需要，乙方可能需前往甲方指定的其他工作地点。

5.工作时间

5.1标准工作时间

甲方实行标准工作时间，乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

5.2加班制度

乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。加班工资按照国家规定计算。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方月基本工资为人民币10,000元。

6.2绩效奖金

乙方每月根据工作表现和业绩，可获得最高不超过月基本工资20%的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年假；

（3）五险一金；

（4）定期体检。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、市场策略等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在离职后，不得在市范围内从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起1年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未经甲方同意，乙方离职后加入与甲方业务竞争的公司；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反合同约定的其他条款。

10.2违约责任承担

乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月基本工资的3倍。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要，经乙方同意后解除合同。

11.2合同解除程序

合同解除需提前30日通知对方，并书面确认解除事宜。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

（1）市仲裁委员会；

（2）甲方所在地人民法院。

13.其他约定

13.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

13.2合同附件

本合同附件包括但不限于：

（1）乙方简历；

（2）乙